Совершенствование управления оплаты труда

Целью данной работы является внести предложения по совершенствованию управления оплатой труда на основе изучения теоретических основ оплаты труда, Трудового Кодекса Российской Федерации, анализа оплаты труда работников МУЗ «Поликлиника №12».
Задачами данной работы является изучение теоретической базы оплаты труда медицинского персонала, оценка системы оплаты труда работников амбулаторно-поликлинического звена на примере МУЗ «Поликлиника №12» и разработка путей совершенствования системы оплаты труда работников МУЗ «Поликлиника №12».

ВВЕДЕНИЕ 7
1. СУЩНОСТЬ И СТИМУЛИРУЮЩАЯ РОЛЬ
ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 11
1.1. Экономическая сущность и функции оплаты труда 11
1.2. Формы и системы оплаты труда 16
1.3. Особенности оплаты труда работников
медицинских учреждений 27
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО ЗВЕНА
НА ПРИМЕРЕ МУЗ «ПОЛИКЛИНИКА №1» 35
2.1. Характеристика и специфика деятельности
МУЗ «Поликлиника №1» 35
2.2. Принципы и формы оплаты труда
производственного персонала МУЗ «Поликлиника №1» 39
2.3. Структура оплаты труда работников
МУЗ «Поликлиника №1» 40
2.4. Анализ фонда оплаты труда медицинского
персонала МУЗ «Поликлиника №1» 43
2.5. Анализ среднегодовой заработной платы
работников МУЗ «Поликлиника №1» 49
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУЗ «ПОЛИКЛИНИКА №1» 56
3.1. Дифференцированный подход к оплате труда
медицинских работников МУЗ «Поликлиника №1» 56
3.2. Использование стандартов качества в оценке и оплате
труда медицинских работников МУЗ «Поликлиника №1» 63
3.3. Внедрение бригадных принципов оплаты труда медицинских работников МУЗ «Поликлиника №1»