Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2010 в 09:25, Не определен
Организационные формы бухгалтерской службы
- уклонение
от ведения бухгалтерского
- искажение бухгалтерской отчетности;
- несоблюдение
сроков представления
Данный перечень также сформулирован таким образом, что практически любое нарушение правил бухгалтерского учета может быть под него подведено. Однако необходимо сказать, что к Законе о бухгалтерском учете установлены лишь гипотетические нарушения, за которые главный бухгалтер организации может быть привлечен к юридической ответственности. Конкретные нормы, в соответствии с которыми он может быть привлечен к ответственности, “разбросаны” по различным нормативным актам. В соответствии с последними главный бухгалтер может быть привлечен только к административной или уголовной ответственности. В ст. 18 Закона о бухгалтерском учете речь идет лишь об этих видах ответственности. Но главный бухгалтер представляет сторону трудовых отношений, что, как уже было отмечено выше, предопределяет возможность его привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с нормами ТК РФ. Кроме того, главный бухгалтер может быть также привлечен и к налоговой ответственности.
Административная ответственность
В соответствии с п. 1 ст. 2.1. КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Таким образом, административная ответственность может применяться лишь за совершение проступка, прямо предусмотренного в административном законодательстве. Перечень основных административных правонарушений, за которые может быть привлечен к ответственности главный бухгалтер, помешен в табл. 1.
Перечень основных административных правонарушений,
за которые
может быть привлечен к ответственности
главный бухгалтер
Правонарушение (статья КоАП РФ) | |
Состав | Наказание |
Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций (ст. 15.1) | |
Нарушение
порядка работы с денежной наличностью
и порядка ведения кассовых операций,
выразившееся в осуществлении расчетов
наличными деньгами с другими
организациями сверх |
Штраф в размере от 40 до 50 МРОТ |
Нарушение срока постановки на учет в налоговом органе (ст. 15.3) | |
1. Нарушение
установленного срока подачи
заявления о постановке на
учет в налоговом органе или
органе государственного 2. Нарушение
установленного срока подачи - заявления
о постановке на учет в |
Штраф в размере
от 5 до 10 МРОТ Штраф в размере от 20 до 30 МРОТ |
Нарушение срока представления сведений об открытии и о закрытии счета в банке или иной кредитной организации (ст. 15.4) | |
Нарушение установленного срока представлении в налоговый орган или орган государственного внебюджетного фонда информации об открытии или о закрытии счета в банке или иной кредитной организации | Штраф в размере от 10 до 20 МРОТ |
Нарушение сроков представления налоговой декларации (ст. 15.5) | |
Нарушение
установленных |
Штраф в размере от 3 до 5 МРОТ |
Непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля (ст. 15.6) | |
1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы и органы государственного внебюджетного фонда оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде | Штраф в размере от 3 до 5 МРОТ |
Грубое
нарушение правил ведения бухгалтерского
учета и представления | |
Грубое
нарушение правил ведения бухгалтерского
учета и представления Примечание. Под грубым нарушением правил ведения бухгалтерскою учета и предоставления бухгалтерской отчетности понимается: - искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10%; - искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10% |
Штраф в размере от 20 до 30 МРОТ |
Перечень налоговых преступлений
Преступление (статья УК РФ) | |
Состав преступления | Наказание |
Уклонение
от уплаты налогов или страховых
взносов в государственные | |
1 . Уклонение
or уплаты налогов и (или) сборов с организации
путем непредставления налоговой декларации
или иных документов, представление которых
в соответствии с законодательством РФ
о налогах и сборах является обязательным,
либо путем включения в налоговую декларацию
или такие документы заведомо ложных сведений,
совершенное в крупном размере
Примечание. Крупным размером признается сумма налогов и (или) сборов, составляющаяся за период в пределах трех финансовых лет подряд более 500 тыс. руб., при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10% подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая 1 500 000 руб.. |
Штраф в размере от 100 000 до 300 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 лет, либо арест на срок от 4 до 6 месяцев, либо лишение свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или •заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового |
2. То
же деяние, совершенное:
а) группой лиц по предварительному сговору; б) в особо крупном размере. Примечание. Особо крупным размером признается сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более 2 500 000 руб., при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20% подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая 7 500 000 руб. |
Штраф и размере от 200 000 до 500 000 руб.. или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет, либо лишение свободы на срок до 6 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового |
Неисполнение обязанностей налогового агента (ст. 199.1) | |
I. Неисполнение
в личных интересах |
Штраф в размере от 100 000 до 300 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет, либо арест на срок от 4 до 6 месяцев, либо лишение свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового |
2. То же деяние, совершенное в особо крупном размере | Штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 лет, либо лишение свободы на срок до 6 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок-до 3 лет или без такового |
Сокрытие
денежных средств либо имущества
организации или | |
Сокрытие
денежных средств либо имущества
организации или |
Штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 18 месяцев до 3 лет, либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лег или без такового |
Уголовная
ответственность
Уголовная
ответственность является наиболее
серьезным по своим последствиям
видом юридической
Необходимо
отметить, что ст. 199.1 и 199.2 УК РФ внесены
в УК РФ Федеральным законом от
8 декабря 2003 г. № 162-ФЗ “О внесении изменений
и дополнений в Уголовный кодекс
Российской Федерации”. В связи с чем
привлечение к ответственности по данным
статьям возможно лишь за деяния, совершенные
после даты вступления в силу данного
закона.
Налоговая
ответственность
Ответственность
за совершение налоговых правонарушений
устанавливается в НК РФ. Начиная
разговор о налоговой ответственности
необходимо отметить, что НК РФ не называет
должностных лиц организаций, в
том числе и главных
Дисциплинарная
ответственность
главного бухгалтера
Главный бухгалтер, находясь с работодателем в трудовых отношениях, также может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, которая налагается непосредственно работодателем за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Статьей 192 ТК РФ установлен открытый перечень дисциплинарных взысканий. К ним, в частности, относятся:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными
законами, уставами и положениями
о дисциплине для отдельных категорий
работников могут быть предусмотрены
также и другие дисциплинарные взыскания.
Материальная
ответственность
Трудовой кодекс РФ, вступивший в силу с 1 февраля 2002 г., содержит новеллу в виде диспозитивной нормы, позволяющей работодателю включить в текст трудового договора с главным бухгалтером условие об его материальной ответственности в полном размере причиненного работодателю ущерба (ст. 243 ТК РФ).
Необходимо отметить, что материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности. В связи с чем главный бухгалтер организации может быть привлечен к ней независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю лишь причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Таким образом, к прямому ущербу относятся, в частности, штрафные санкции, которые организация должна выплатить за нарушение налогового законодательства. При этом необходимо, чтобы ущерб был причинен в результате противоправных действий работника, т.е. в данном случае - в связи с нарушением главным бухгалтером требований и норм бухгалтерского и налогового законодательства.
Информация о работе Порядок организации бухгалтерского учета на предприятии