Порядок организации бухгалтерского учета на предприятии

Порядок организации  бухгалтерского учета на предприятии 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание

Введение

1.    Организационные формы бухгалтерской службы

2.    Формы бухгалтерского учета

2.1. Мемориально-ордерная форма

2.2. Журнально-ордерная форма

2.3. Упрощеная форма учета на малых предприятиях

2.4. Автоматизированная форма учета

3.    Права и обязанности главного бухгалтера

3.1. Права и обязанности главного бухгалтера

3.2. Ответственность главного бухгалтера, установленная нормативными    правовыми актами

Заключение

Список используемой литературы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.    Организационные  формы бухгалтерской  службы

Бухгалтерский учет на предприятии ведется непрерывно со дня регистрации предприятия  до его ликвидации. Успешное ведение  бухгалтерского учета на предприятии  большой степени зависит от удачно выбранной формы учета и надлежащей организации работы бухгалтерии  как структурного подразделения  предприятия. Организационная форма  построения учета на предприятии  определяется его особенностями, территориальным  размещением его структурных  подразделений, системой управления, степенью самостоятельности структурных  подразделений, действующей системой контроля и отчетности.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета  на предприятиях и обеспечение фиксирования фактов осуществления всех хозяйственных  операций в первичных документах, сохранность обработанных документов, регистров и отчетности полагается по закону на руководителя (собственника) предприятия. Для обеспечения ведения  бухгалтерского учета предприятие  самостоятельно избирает формы его  организации. Руководитель предприятия  в зависимости от размеров предприятия, его организационной структуры, системы управления, объемов работы может:

• создать  бухгалтерскую службу во главе с  главным бухгалтером.

• ввести в штат предприятия должность  бухгалтера.

• пользоваться услугами специалиста по бухгалтерскому учету, зарегистрированного в качестве предпринимателя, занимающегося предпринимательской  деятельностью без образования  юридического лица.

• вести  бухгалтерский учет на договорных основах  с централизованной бухгалтерией или  аудиторской фирмой.

• вести  бухгалтерский учет и составлять отчетность лично, если предприятие  не обязано публиковать свою отчетность.

Бухгалтерия как структурное подразделение  предприятия - составная администрации  тесно взаимосвязана со всеми  производственными подразделениями  и службами предприятия. Взаимоотношения бухгалтерии с оперативно обособленными подразделениями предприятия заключаются в том, что первый получает от них необходимую для учета и контроля документации и, в свою очередь, обеспечивает их экономической информацией о результатах их работы. Характер этих взаимоотношений определяет организацию бухгалтерского учета, которая может быть централизованной или децентрализованной.

Применение  централизованной организации бухгалтерского учета зависит от конкретных условий  работы отдельных предприятий или  объединений, степени их оперативной  самостоятельности и организационно-территориальной  обособленности.

Централизованная  организация бухгалтерского учета  предусматривает создание на предприятии  единого учетного центра, который  осуществляет весь учетный процесс - центральной бухгалтерии. При этом документирования осуществленных операций проводится в соответствующих хозяйственных  подразделениях в установленные  графиком документооборота сроки, эти  документы поступают в центральную  бухгалтерию, где после тщательной проверки и обработки становятся основанием для ведения синтетического и аналитического учета. Центральная  бухгалтерия конце отчетного периода по данным синтетического и аналитического учета составляет баланс и другие формы финансовой и статистической отчетности.

Такая организация бухгалтерского учета  получила распространение на сравнительно небольших предприятиях с компактным размещением подразделений. Она  имеет ряд преимуществ и недостатков. К преимуществам можно отнести, в частности, то, что эффективно используются профессиональный потенциал учетного персонала, вычислительная техника  в условиях АРМ, обеспечивается своевременность  и качественное составление отчетности.

Среди существенных недостатков - оторванность контроля по месту осуществления  документирования операций, недостаточность  информационного обеспечения руководителей  среднего звена (начальников цехов, служб, подразделений) при принятии соответствующих решений или  осуществления текущего контроля деятельности структурного подразделения.

На крупных  предприятиях со значительным количеством  подразделений, а также в случаях, когда отдельные цеха, участка  или подразделения размещены  на значительном удалении от головного предприятия, учетный процесс строится по принципам его частичной централизации. На таких предприятиях учетный процесс осуществляется как централизованной бухгалтерией, так и учетной персоналом структурных подразделений. На уровне структурного подразделения осуществляются документальное оформление проведенных операций, обработка и группировки первичных документов относительно движения запасов, расчетов по оплате труда и т.д.

Сгруппированы и сводные данные в форме отчетов  в установленные сроки поступают  в центральную бухгалтерию, где  тщательно проверяются и отражаются в системе синтетического и аналитического учета.

Следовательно, частичная централизация учета  значительной степени устраняет недостатки присущи его полной централизации. Эта организация учета распространена на промышленных, сельскохозяйственных предприятиях, в строительных организациях, на транспорте и др. Однако при такой организации учета существенно увеличивается численность учетного персонала, усложняется процесс своевременного представления отчетности.

На предприятиях с территориально и организационно обособленными подразделениями (филиалы, представительства, отделения и  др.) применяют децентрализованный учет, при котором все работы выполняет  учетную аппарат этих подразделений. Такое организационное построение учета предусмотрено действующим Законом Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине", который отмечает, что предприятие самостоятельно может выделять на отдельный баланс филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения, обязаны вести бухгалтерский учет с последующим включением их показателей в финансовой отчетности предприятия.

При такой  организации учета в структурных  подразделениях оформляют первичные  документы, обрабатывают их, ведут синтетический  и аналитический учет хозяйственных  операций в системе счетов, составляют баланс и другие формы финансовой и статистической отчетности. Отчетность подается как в бухгалтерию головного  предприятия (объединения, ассоциации, холдинга, концерна и т.п. ) так и по требованию местных финансовых и статистических органов.

Функции бухгалтерии головного предприятия  за децентрализованного учета ограничиваются проверкой и сведением показателей отчетности этих подразделений.

В таких  условиях главным преимуществом  децентрализованного учета является приближение учетных работников к месту осуществления хозяйственных  операций с целью контроля за ними и обеспечение использования учетной информации для оперативного управления подразделениями. Однако при такой организации учета растут расходы на содержание учетного аппарата, ослабляется текущий контроль бухгалтерии головного предприятия за работой на местах.

Указанные недостатки централизованной и децентрализованной организации учета успешно преодолевают с помощью комплексной автоматизации  учетно-аналитических работ, организации  на предприятиях АРМ бухгалтера на основе современных ЭВМ и компьютерных технологий, а также широкого внедрения  и развития службы внутреннего аудита.

Особое  место принадлежит одной из организационных  форм построения учета - централизованных бухгалтериях. Главная их особенность  состоит в том, что они обслуживают  не одно предприятие или учреждение, а целую группу однородных организаций  определенного направления. Наибольшее распространение получили централизованные бухгалтерии по обслуживанию бюджетных  учреждений, школ, дошкольных учреждений, больниц, отдельных предприятий  и организаций.

При такой  организации учета непосредственно  в учреждениях и организациях создают учетно-контрольные группы, которые занимаются документированием  хозяйственных операций и проверкой  документов. Все остальные учетные  работы и составления отчетности осуществляет централизованная бухгалтерия. Функции централизованных бухгалтерий  последнее время выполняются  на договорных началах малыми предприятиями, специализирующимися на учетных  бухгалтерских услугах или аудиторскими фирмами. На такое аудиторское обслуживание охотно идут малые предприятия.

Малые предприятия организуют свой бухгалтерский  учет по упрощенной форме, которая имеет  определенные особенности составления  и представления отчетности. В  зависимости от объема учетной информации и работы на таком предприятии  может создаваться учетная служба или эту работу поручают специалисту  по соглашению. Если объем учетных  работ незначителен, их может выполнять  сам владелец предприятия.

Граждане, занимающиеся предпринимательской  деятельностью без образования  юридического лица, ведут учет доходов  и расходов в порядке, предусмотренном  налоговым законодательством Украины.

Важной  предпосылкой рациональной организации  учета на предприятии является правильный выбор формы организации, которая  предусмотрена Законом, а также  установления такой структуры аппарата бухгалтерии, которая бы наиболее соответствовала  конкретным условиям работы предприятия. Численность учетного аппарата и  его структура в значительной степени зависят от объемов учетных  и контрольных работ, особенностей технологии и организации производства, системы управления, организационно-территориальной  обособленности. Следует учитывать  специфику предприятия, наличие  учетных кадров и уровень их квалификации и опыт работы на каждом предприятии. Главный бухгалтер определяет структуру  учетного аппарата и распределение  обязанностей между отдельными работниками.

Структура бухгалтерского аппарата может строиться  по следующим признакам: предметная и производственная. Предметная структура учетного аппарата предусматривает выделение отдельных отделов или учетных групп согласно важнейших участков учетного процесса: учет средств, материальных ценностей, труда и заработной платы, учет производства и калькулирования продукции, учет расчетов и реализации и др. Производственная структура учетного аппарата предусматривает выделение отдельных производств, участков, технологически связанных между собой: учет растениеводства, учет животноводства, учет машинно-тракторного парка в сельском хозяйстве, учет автотранспорта, основного и вспомогательного производства в промышленности, учет капитального строительства, монтажных работ в строительстве и т.д.

Если  предметную структуру бухгалтерского аппарата подчинено, главным образом  обеспечению учетной информации в целом за предприятием, то производственную структуру направлено на обеспечение  контроля осуществления технологического процесса, деятельности отдельных цехов  или подразделений.

На крупных  предприятиях со значительным объемом  учетных работ, как правило, применяется  предметная структура, которая способствует эффективной работе аппарата, большей  оперативности выполнения учетных  работ и подготовки отчетности, специализации  и повышению уровня квалификации учетных работников.

Бухгалтерия такого предприятия может иметь  следующие отделы (сектора):