Планирование прибыли
Реферат, 20 Февраля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Бюджет – это подробный план получения и использования финансовых и других видов ресурсов, рассчитанный на определенный период времени.
Он представляет собой план на будущее, выраженный в общепринятой цифровой форме. Процесс создания бюджета называется бюджетированием.
Файлы: 1 файл
Тема+1.ppt
— 766.00 Кб (Скачать файл)Когда компания сменила владель
Менеджер должен нести ответственность за показатели доходов и затрат, и только лишь за те, которые он действительно может контролировать.
За каждый линейный элемент в б
Учет ответственности.
Кто-то должен нести личную отв
Выбор бюджетного периода.
Операционный
бюджет
2003
2004
2005
2006
Операционный бюджет, как правило, охватывает период в один год, что соответствует отчетному году компании.
Многие
компании разбивают свой
Постоянный или плавающий бюджет –
это бюджет, рассчитанный на 12 месяцев, к которому, как только истекает срок месячного (или квартального) бюджета, по окончании указанного периода добавляют бюджет на предстоящий месяц (или квартал)
Децентрализованная система бюд
Подход, при котором в составлении бюджета принимают участие исполнители, называется децентрализованным, его обычно считают самым эффективным методом бюджетирования.
Децентрализованный
бюджет или бюджет
с участием исполнителей,
является бюджетом, который составлен
при полном участии и сотрудничестве с
менеджерами всех уровней.
Руководитель
подразделения
Средний уровень
менеджмента
Верхний уровень
менеджмента
Средний уровень
менеджмента
Руководитель
подразделения
Руководитель
подразделения
Руководитель
подразделения
Ряд преимуществ составления де
- Служащие
всех уровней компании
рассматриваются как члены команды, чьи взгляды и суждения находят поддержку со стороны топ-менеджеров. - Расчет бюджета, подготовленный ведущими менеджерами, часто оказывается более точным и надежным по сравнению с бюджетом, составленный топ-менеджментом, который не настолько хорошо ориентируются в рынках сбыта и повседневных операциях.
- Мотивация оказывается выше в том случае, когда исполнители принимают участие в постановке задач, которые им предстоит решить, а не в случае определения задач руководством.
- Менеджер, который не смог выполнить бюджет, составленный руководством, всегда может заявить, что бюджет был нереальным и невыполнимым для управления. Если бюджет был децентрализованным, подобное оправдание неуместно.
Децентрализованная система бюд
В основном топ-менеджмент инициирует начало процесса составления бюджета, наметив основные направления в форме общих показателей прибыли или объема продаж. Менеджерам низшего звена даются указания подготовить бюджеты, отвечающие поставленным задачам. Трудность состоит в том, что задачи, намеченные топ-менеджментом, могут быть нереально завышенными или допускать «люфты» бюджета.
Если задачи очень завышены и служащие знают об этом, пострадает мотивация.
Человеческий фактор в бюджетно
Успех бюджетирования зависит о
- Представители высшего руководства должны проявлять энтузиазм и приверженность к бюджетированию.
- Топ-менеджмент не должен применять бюджет как средство оказания давления или наказания служащих. Применение бюджета для таких негативных целей может вызвать скорее враждебность, напряженность и недоверие. Бюджет – не средство наказания, а скорее позитивный инструмент оказания помощи в постановке намеченных целей.
- Премии на основе выполнения или перевыполнения бюджетных задач часто являются ключевым элементом компенсации труда менеджеров. Обычно премиальные не выплачиваются до тех пор пока не достигнуты бюджетные задачи.