Отчет по практике на предприятие Постоянное представительство Республики Саха

 

Вывод: по результатам анализа имущественного потенциала, проведенного в таблице 1, стоит отметить что показатели 2013 и 2014 года одинаковы. Раздел нефинансовые активы на 2014 и 2013 год составили 1907440,41.

Увеличились расчеты с подотчетными лицами и составили -9852.

Анализ структуры собственных и заемных средств необходим для оценки рациональности формирования источников финансирования организации, определения ее рыночной устойчивости. Это очень важно при выработке стратегии организации .

Изучение структуры пассива баланса позволяет установить одну из возможных причин финансовой неустойчивости организации .

На основе исходных данных бухгалтерского баланса предприятия Постоянного представительства Республики Саха (Якутия) по ДФО за 2013 год необходимо рассчитать и проанализировать динамику и структуру источников средств предприятия за период 2013 - 2014г.

Таблица 2

Анализ и оценка источников средств Постоянного представительства Республики Саха (Якутия) по ДФО за 2013-2014 год.

Показатель	Величина показателя, тыс.руб		Структура %		Изменение показателя
	31.12.2013	31.12.2014	31.12.2013	31.12.2014	Абс. тыс.руб.	Отн, %
1	2	3	4	5	6	7
1. Обязательства	-140977,92	-140977,92	-69,45	-69,45	-281955,84	100
1.1 Расчеты по принятым  обязательствам	1,99	1,99	-0,001	-0,001	0	100
1.2 Расчеты по платежам  в бюджеты	-141964,88	-141964,88	-100,7	-100,7	-283929,76	100
1.3 Прочие расчеты с кредиторами	984,97	984,97	0,7	0,7	0	100
2. Финасовый результат	2233959,32	2233959,32	106,74	106,74	0	100
2.1 Финансовый результат хозяйствующего субъекта	2233959,32	2233959,32	106,74	106,74	0	100
Баланс	2092981,40	2092981,40	100	100	0	100

 

Вывод: по результатам проведенного анализа, в таблице 2, видно, что большую долю составляют Финансовые результаты, в обоих годах они составляют 106,74%. Происходит большое снижение в Обязательствах, оно составило -140977,92.Большую часть составляют Расчеты по платежам в бюджет -141964,88.

Самый большой по величине раздел Финансовый результат. Он составил 2233959,40 т.р.

 

Перечень показателей для оценки эффективности управления персоналом Постоянного представительства Республики Саха (Якутия)  по ДФО в  г.Хабаровске за 2013 год
№	Наименование показателя	центральный аппарат	Территориальные органы
1	2	3	4
1	численность государственных гражданских служащих органа государственной власти Республики Саха (Якутия)	11
	- по Указу	11
	- фактическая	11
2	Количество открывавшихся вакансий за 2013 год (за исключением вакансий, по которым не проводится конкурс по Закону)	0
	в том числе количество незамещенных вакансий на 01.01.2014	0
3	Количество государственных гражданских служащих назначенных по итогам конкурса	0
4	Количество государственных гражданских служащих назначенных из резерва кадров, сформированного по итогам конкурса	0
5	Количество должностей, на которые должен быть сформирован резерв кадров = общее количество должностей ГГС - должности ГГС, по которым конкурсы не проводятся по закону	7
6	Количество должностей, на которые сформирован резерв кадров	3
7	Количество уволенных	0
	в том числе по собственному желанию	0
8	Количество государственных гражданских служащих, не соответствующих квалификационным требованиям, установленным законом (в/о, ср. спец. образование по младшим должностям)	0
9	Количество государственных гражданских служащих достигших 66 лет и старше	0
10	Количество государственных гражданских служащих с возрастом от 60 до 65 лет	1
11	Количество государственных гражданских служащих подлежащих аттестации в текущем году	0
12	Количество государственных гражданских служащих прошедших аттестацию в текущем году	0
13	Количество государственных гражданских служащих с высшим образованием	11
14	Количество должностей, которым установлены требования о наличии высшего образования	10
15	Количество государственных гражданских служащих, подавших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов семьи:	7
	- в установленные сроки	7
	- с нарушением сроков  представления	0
	- не представивших сведения	0
16	Количество государственных гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве и имеющих индивидуальные планы подготовки	2
17	Количество государственных гражданских служащих со стажем работы более 7 лет в данном органе	6
18	Количество государственных гражданских служащих, не имеющих должностных регламентов	0

 

 

 

4. Налоги уплачиваемые Представительством

Предприятие Постоянное представительство Республики Саха (Якутия) по ДФО уплачивает единственный налог – Налог на имущество организации.

 

 

 5. Характеристика основных рисков предприятия и меры по их предотвращению

Предприятие «Постоянное представительство Республики Саха (Якутия) по ДФО» одно из немногих представительств, находящихся на Дальнем Востоке и в России в частности, но даже для него существует ряд рисков, которые могут негативно отразиться на работе предприятия.

Значительным риском для Представительства, являет дефицит на Дальнем Востоке кадров, специализирующихся в этой сфере, а для стабильной работы такие необходимы. В такой ситуации предприятию стоит отправлять на курсы повышения квалификации в другие города, чтобы обеспечить производство. Так же возможен вариант привлечения специалистов из других городов, но для данной меры, нужно обеспечить работника жильем и установить привлекательную заработную плату.

Для данного предприятия не велик риск банкротства, так как Представительство имеет большую поддержку государства.

Возможен риск неэффективного управления со стороны Генерального директора, так как при принятие неверных решений убытки начнут значительно возрастать, что загонит представительство в безвыходное положение. Для снижения данного риска возможен вариант пользования услугами Риск-менеджеров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста.

В заключении данного отчета о пройденной практике, можно сделать вывод о том, что опыт полученный на предприятие помогает студенту ориентироваться в организационной структуре фирмы, учит выполнять поставленные задания быстро и качественно.

В ходе прохождения практики, был рассмотрен ряд вопросов и выполнены следующие цели практики:

– закрепление полученных теоретических знаний по базовым дисциплинам;

– приобретение практических навыков;

– формирование у студента профессиональных навыков по применению современных методов для решения задач экономики и управления.

В отчете о экономик о- управленческой практики была раскрыта организационная деятельность  компании, сущность и содержание Постоянное представительство Республики Саха (Якутия) по ДФО

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

1.Гражданский кодекс РФ. Часть 1,2,3. (с изменениями). // www.garant.ru

2.Агеева В.И. Дебиторская задолженность: правовые и налоговые аспекты, риски и рычаги влияния// Менеджмент  сегодня. 2011. - №1

3. Банк В. Р. Финансовый анализ: учеб.пособие / В.Р. Банк, С. В. Банк. – М.: TK Велби, Изд-во Проспект, 2011, – 344 с.

4. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика  финансово-хозяйственной деятельности  предприятия. - М.: Инфра-М, 2011. - 224 с.

5. Донцова Л.В. Анализ финансовой  отчетности: Практикум/ Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. – M.: Из­дательство «Дело и Сервис», 2011. – 144 с.

6. Консультант Плюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru

7. официальный сайт Представительства http://www.sakha.gov.ru/section/120