Организация учета, аудита и анализ средств по оплате труда в ООО"РегионЮгСтрой"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2010 в 03:31, Не определен

Описание работы

В России «исторический и моральный» факторы определения стоимости воспроизводства работника действовали не в пользу последнего. Крепостное право было отменено, как известно, только во второй половине XIX века, а в дальнейшем отечественная история изобиловала войнами и революциями, коим сопутствовали социальные бедствия. В результате для формируемого класса свободных работников были изначально характерны заниженные притязания. Фактически же оплата труда на протяжении десятилетий не выходила даже на этот заниженный уровень. А в последние годы разрыв между нею и стоимостью воспроизводства работника стал еще более значительным. Это как раз свидетельствует о том, что в нашей стране сложилась экономика «дешевого работника».

Файлы: 1 файл

СОДЕРЖАНИЕ.doc

— 420.50 Кб (Скачать файл)

      - стоимость имущества, распределяемого  в пользу физических лиц при  ликвидации предприятия (за исключением  средств, внесенных в виде пая  в уставный капитал и доходы, полученные физическими лицами от продажи активов предприятия, ликвидированного в соответствии с программами приватизации).

      К доходам, не подлежащим налогообложению, относятся:

      -государственные   пособия,  выплачиваемые   в   соответствии   с законодательством   РФ,   за   исключением   пособий   по   временной нетрудоспособности. Так, к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, пособия по беременности и родам;

      - все виды пенсий, назначаемые  в порядке, установленном пенсионным  законодательством РФ, а также дополнительные пенсии, выплачиваемые на условиях добровольного страхования;

      - суммы, полученные работниками  в возмещение ущерба, причиненного  им увечьем либо иным повреждением  здоровья, связанным с исполнением  ими трудовых обязанностей, а  также суммы, выплачиваемые работодателем физическим лицам в связи с лотерей кормильца вследствие трудового увечья;

      - выходные пособия, выплачиваемые  при увольнении, а также все  виды денежных компенсаций, выплачиваемые  в соответствии с законодательством  о труде;

       - компенсационные выплаты, выплачиваемые  работникам в пределах норм, установленных   законодательством,   за   исключением   компенсации   за неиспользованный  отпуск при увольнении. К таким  выплатам относятся, например, суточные  я квартирные дотации по командировкам, единовременные пособия, оплата проезда и провоза имущества при переводе работника на работу в другую местность, полевое довольствие, компенсации  за использование инструмента, принадлежащего работнику, за использование его личного автотранспорта в служебных целях и т.п. Следует учитывать, что суммы этих компенсаций сверх установленных норм включаются в совокупный доход;

      - компенсации родителям, женам  погибших военнослужащих;

      - доходы, получаемые взамен бесплатно  предоставляемых жилых помещений и коммунальных услуг;

      - стоимость натурального довольствия  или суммы, выплачиваемые взамен  этого довольствия;

      - суммы материальной помощи, оказываемой  в связи со стихийными бедствиями  или другими чрезвычайными обстоятельствами, независимо от ее размера при наличии соответствующего решения органа законодательной или исполнительной власти;

      - суммы материальной помощи, оказанной  в других случаях в пределах  двенадцатикратного установленного  законом размера минимальной  месячной оплаты труда в год;

      - выигрыши по облигациям государственных займов и суммы, полученные в погашение этих облигаций;

      - выигрыши по лотереям, проводимым  в порядке и на условиях, определяемых  Правительством РФ, организациями,  имеющими лицензии;

      - проценты и выигрыши по вкладам  в учреждениях банков и других кредитных учреждениях, государственным ценным бумагам и облигациям или выпущенным местными органами самоуправления, банками;

      - вознаграждения за донорскую  помощь и суммы, получаемые  работниками медицинских учреждений  за сбор крови;

      - алименты;

      - суммы доходов учащихся дневной  формы обучения высших, средних  специальных, профессионально-технических,  общеобразовательных учебных заведений,  аспирантов, слушателей духовных  учебных заведений, ординаторов  и интернов, полученные ими как  в связи с учебно-производственным процессом, так и за работы по уборке сельскохозяйственных культур и заготовке кормов, а также за работы, выполняемые в течение каникул (три календарных месяца) в пределах 10-кратного минимума заработной платы за каждый календарный месяц;

      - суммы доходов старателей при  продолжительности полевого сезона  не менее четырех месяцев;

      - суммы, полученные в течение  года oт продажи недвижимости, принадлежащей физическому лицу на правах собственности на сумму, не превышающие пяти тысячекратного размера минимальной месячной заработной платы, а также суммы, получаемые от продажи другого имущества на сумму до тысячекратного минимума;

      - доходы or продажи выращенного в личном подсобном хозяйстве скота, птицы, кроликов, нутрий, продукции пчеловодства, охотничьего собаководства, а также выращенной в этом хозяйстве продукции растениеводства или цветоводства;

      - страховые выплаты;

      - доходы, получаемые от физических  лиц в порядке наследования  или дарения;

      - стоимость подарков, полученных oт предприятий в течение года в виде вещей или услуг, не превышающая сумму двенадцатикратного установленного законодательством размера минимальной месячной оплаты труда;

      - стоимость призов в денежной  и натуральной форме, полученных  на конкурсах и соревнованиях  в течение года, не превышающая сумму двенадцатикратного размера минимальной месячной оплаты труда;

      - суммы стипендий, выплачиваемые  студентам и аспирантам вузов,  учащимся государственных и муниципальных  средних специальных и профессионально-технических  учебных заведений этими заведениями или благотворительными фондами, а также суммы стипендий из Государственного фонда занятости лицам, обучающимся по направлениям этого фонда;

      - суммы, направленные предприятием  на подготовку и повышение  квалификации кадров для производства, включая стоимость углубленной подготовки студентов,  не предусмотренной  учебными программами  и осуществляемой на основе специального договора (В это же время получение, как работниками данного предприятия, так и другими гражданами первоначального среднего  специального  или  высшего  образования  не  относится  к профессиональному обучению или повышению квалификации. В случае перечисления предприятием средств за обучение в соответствующее учебное заведение на эту сумму увеличивается совокупный годовой доход гражданина);

      - суммы в инвалюте при направлении  на работу за границу в пределах  размеров, установленных законодательством;

      - суммы дивидендов от предприятий  в случае их инвестирования  внутри предприятия;

      - суммы, уплаченные работникам (или  за них) в порядке полной или частичной компенсации стоимости путевок дня них и их детей, оплаченных за счет средств Фонда социального страхования РФ, а также стоимость амбулаторного или стационарного медицинского обслуживания своих работников и членов их семей;

      - суммы стоимости акций или паев, полученных при приватизации;

      - доходы, полученные за счет льгот  при приватизации в пределах  норм;

      - стоимость сельскохозяйственной  продукции собственного производства, реализованной в счет натуральной  выдачи в пределах пятидесятикратного минимума заработной платы;

      - суммы зарплаты и других видов  оплаты труда иностранных физических  лиц, привлекаемых на период  реализации целевых социально-экономических  программ, осуществляемых за счет  займов кредитов и безвозмездной  финансовой помощи, предоставленных международными организациями, представительствами или гражданами иностранных государств.

      После того как из заработной платы произведено  удержание налога на доходы физических лиц, с оставшейся суммы производятся удержания, предусмотренные законодательством, в случае наличия в бухгалтерии в адрес работника:

      - исполнительных листов;

      - документов штрафного содержания;

      - выплаты кредитов.

      Чаще  всего на практике бухгалтер сталкиваются с исполнительными листами, направленными  на удержание алиментов, на содержание несовершеннолетних детей.

      Предприятие  по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты (на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа), не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода этому лицу обязано:

      -ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода этого лица;

      -уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

      Учет  расчетов по исполнительным документам организуется на счете 76 «Расчеты с  разными дебиторами и кредиторами».

      Одной из особенностей действующих законодательных  актов по налогу на доходы является то, что оно не предусматривает абсолютного льготирования по данному налогу ни для каких категорий налогоплательщиков. Однако для некоторых категорий налогоплательщиков  предусмотрены дополнительные вычеты.

      При определении размера налоговой  базы налогоплательщик имеет право на получение следующих вычетов:

      Максимальный  размер льготы составляет 3000 рублей за каждый месяц налогового периода. Эта  льгота установлена для таких  категорий плательщиков, как лица, пострадавшие от последствий Чернобыльской  катастрофы, аварии 1957 года из ПО "Маяк" и сброса радиоактивных отходов в реку Теча, для лиц, принимавших непосредственное участие в испытаниях ядерного оружия и боевых радиоактивных веществ, а также инвалидов Великой Отечественной войны.

      Следующий вид льгот в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода. Распространяется для таких категорий плательщиков, как участники гражданской и Великой Отечественной войны, лица из числа государственных служащих, ставших инвалидами вследствие повреждения здоровья, полученного ими при исполнении служебных обязанностей, и подучивших в установленном порядке единовременное пособие от государства, инвалидов вследствие аварий на атомных объектах, испытаний, учений и других работ, связанных с ядерными установками, инвалидов с детства, а также инвалидов I и II групп, работников лечебных учреждений, получивших сверхнормативные дозы облучения при оказании медицинской помощи пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы и некоторые другие категории плательщиков.

      Доход всех остальных работников должен ежемесячно уменьшаться на стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. Этот вычет будет предоставляться до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысит 20 000 руб.

      Льгота  в размере 300 рублей предусмотрена  для таких категорий плательщиков, как родители и супруги военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также родители и супруги государственных служащих, погибших при исполнении служебных обязанностей, граждане, выполнявшие интернациональный долг в странах, в которых велись боевые действия, один из родителей (опекун, попечитель, супруг), на содержание которого находится совместно с ним проживающий и требующий постоянного ухода инвалид с детства или инвалид I группы, а также инвалиды III группы, имеющие престарелых родителей (то есть пенсионного возраста) или несовершеннолетних детей.

      Сумма налога определяется в полных рублях.

      Налог исчисляют и удерживают работники  бухгалтерии предприятия по истечении  каждого месяца с суммы налогооблагаемого  совокупного дохода физического  лица с начала года, с зачетом  удержанной за тот же период суммы  налога. Окончательный перерасчет подоходного налога по каждому физическому лицу производится по окончании года исходя из дохода за вычетом из него всех сумм, подлежащих исключению.

      Налог на доходы физических лиц должен также  удерживаться бухгалтерией у источника  выплат в случаях, когда физическим лицам производятся выплаты по любым договорам, заключенным между ними и предприятиями. К таким договорам относятся, например, договоры аренды их имущества.

Информация о работе Организация учета, аудита и анализ средств по оплате труда в ООО"РегионЮгСтрой"