Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2013 в 19:00, курсовая работа
Государственное унитарное предприятие «Трест геодезических работ и инженерных изысканий (ГУП «Трест ГРИИ») является специализированной организацией в системе Комитета по градостроительству и архитектуре Администрации Санкт-Петербурга, выполняющей все виды инженерных изысканий и специальных геодезических работ на всех этапах проектирования, строительства и эксплуатации объектов жилищно-гражданского, социально-бытового, промышленного и сельскохозяйственного назначения, а также для инженерной инфраструктуры города.
Баланс рабочего дня рабочего-исполнителя может быть фактическим или нормальным.
Фактический баланс - сумма всех без исключения затрат рабочего времени, которые имели место в течение рабочей смены.
Нормальный баланс – сумма нормируемых затрат рабочего времени, равная нормальной продолжительности рабочего дня, установленного Трудовым кодексом.
Таблица 11
Фактический баланс рабочего дня
Наблюдения |
Фактический баланс | |||||||
Наименование операций и групп операций |
№1 |
№2 |
№3 |
№4 |
№5 |
сумма затрат времени по всем набл., мин |
Тф средне- арифме- тическое время, мин |
% к фактич. продол- житель-ность раб. дня |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Подготовительно-заключительные операции |
||||||||
Получение технического задания |
10 |
10 |
5 |
7 |
15 |
47 |
9,4 |
|
Выезд на буровой станок |
30 |
40 |
35 |
50 |
40 |
195 |
39 |
|
Погрузка оборудования |
26 |
20 |
25 |
15 |
26 |
112 |
22,4 |
|
Транспортировка на АЗУ |
49 |
31 |
43 |
38 |
43 |
204 |
40,8 |
|
Итого |
115 |
101 |
108 |
110 |
124 |
558 |
111,6 |
23,3 |
Вспомогательные операции |
||||||||
Подготовка площадки для бурения |
20 |
15 |
15 |
13 |
29 |
92 |
18,4 |
|
Приготовление глинистого раствора |
16 |
20 |
20 |
20 |
18 |
94 |
18,8 |
|
Спуск снаряда на глубину |
28 |
16 |
30 |
15 |
19 |
108 |
21,6 |
|
Промывка скважин |
59 |
46 |
56 |
45 |
65 |
271 |
54,2 |
|
Наращивание бурового снаряда |
10 |
10 |
12 |
8 |
8 |
48 |
9,6 |
|
Подъем бурового снаряда |
10 |
15 |
15 |
17 |
16 |
73 |
14,6 |
|
Итого |
143 |
122 |
148 |
118 |
146 |
677 |
135,4 |
28,2 |
Основные операции |
||||||||
Бурение |
193 |
185 |
181 |
182 |
169 |
910 |
182 |
|
Итого |
193 |
185 |
181 |
182 |
169 |
910 |
182 |
37,9 |
Время на отдых |
0 | |||||||
Итого |
29 |
32 |
33 |
35 |
31 |
160 |
32 |
6,7 |
Время простоев |
||||||||
по организ. причинам |
||||||||
по технич. причинам |
- |
40 |
10 |
35 |
10 |
95 |
19 |
|
Итого |
- |
40 |
10 |
35 |
10 |
95 |
19 |
4,0 |
Общая продолжительность рабочего дня |
480 |
480 |
480 |
480 |
480 |
2400 |
480 |
100 |
Фактический баланс рабочего дня выражается в абсолютных величинах затрат рабочего времени:
где Тф – фактическое рабочее время
Тпз – время подготовительно-заключительных операций
То – время основных операций
Твн – время вспомогательных операций
Тотд – время отдыха
Тлн – время на личные надобности
Ттп – технологические перерывы
Трп – посторонние работы
Тп – простои (Тпт+Тп орг +Тпнд)
Фактический баланс рабочего времени в нашем случае равен:
480 = 110,4+ 182 + 135,4+ 0+ 32+ 0 + 0 + 19.
Полученный фактический баланс рабочего дня необходимо подвергнуть анализу с целью установления:
Для определения отклонения продолжительности фактических затрат времени на отдых от нормативного значения рассчитаем по формуле 2 время нормативное время на отдых, где П - норматив времени на отдых, устанавливаемый в директивном порядке (4 - 19%).
В нашем случае фактические затраты времени на отдых практически равны нормативным.
При решении второй задачи
следует различать резервы
Рассчитаем следующие коэффициенты:
Резервы времени, которые могут быть использованы в дальнейшем при сокращении простоев, составляют 4,21%. Поскольку сумма К2 и К4 должны быть равна 100%, то проверим верны ли расчеты: 95,79 + 4,21= 100%.
…….......……………(8)
Исходя из того, что К5 + К6 = К4, получаем: 0,24% + 3,96 % = 4,21%.
Проведенный анализ рабочего дня позволяет выявить только явно видимые потери рабочего времени. Однако следует иметь в виду, что в работе могут быть скрыты значительные резервы времени, связанные с выполнением основных и вспомогательных операций.
Выявление резервов времени
в оперативной части затрат зависит
от степени использования
Производительность труда может быть увеличена на 4,46%.
Нормальный баланс рабочего дня служит основой для расчета новой нормы выработки и является заключительной стадией обработки фотографии рабочего дня.
…...(11),
где Тлн = 0, Ттп = 0.
…..……………….…………...(13)
Доля основного времени в оперативном времени:.
………………(15)
Доля вспомогательного времени в оперативном времени:
Нормативное время отдыха:
Тотд = 0,1 * (196,4 + 148,2) = 34,4
Таким образом, получаем, что нормальный баланс рабочего дня выглядит так:
480 = 101 + 196,4 + 148,2 + 34,4
Коэффициент выработки тогда составит:
…………………….…..…….(16)
По результатам проведенных выше вычислений можно сделать вывод, что время в течение рабочего дня используется плотно. Мы также видим, что фактическое время, отведенное на отдых почти соответствует нормальному.
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением и трудовыми договорами.
На основании ст. 255 главы 25 Налогового кодекса РФ предусмотренные настоящим положением выплаты включаются в расходы, связанные с производством работ, услуг и учитываются при налогообложении прибыли предприятия.
На предприятии действуют принципы коллективного подряда, представляющие собой метод хозяйствования, основанный на использовании преимуществ коллективной организации труда и его оплаты по конечным результатам и внутрипроизводственного хозяйственного расчета. Размер средств на оплату труда ставится в прямую зависимость от результатов хозяйственной деятельности каждого подразделения, предприятия в целом.
В ГУП «Трест ГРИИ» применяется сдельная и повременно-премиальная система оплаты труда.
На предприятии устанавливаются следующие выплаты работникам за их труд (заработная плата):
Указанные выше выплаты, надбавки, доплаты и вознаграждения выплачиваются работникам в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим положением.
Выплата заработной платы на предприятии производится в денежной форме в рублях.Заработная плата выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работы (перечисляется на указанный работником счет в банке) 11 и 26 числа месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или не рабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
На предприятии устанавливаются следующие виды доплат:
Работнику,
выполняющему наряду со своей основной
работой по
трудовому договору, дополнительную работу
по другой профессии
(должности) или исполняющему обязанности
временно отсутствующего
работника без освобождения от своей основной
работы, производится доплата
за совмещение профессий (должностей)
или исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника в
размере до 100°/о от должностного
оклада такого работника. Указанная доплата
выплачивается на основании
приказа директора предприятия в течение
всего периода совмещения
профессий и исполнения обязанностей
временно отсутствующего работника.
В зависимости от периода, на который производится планирование денежных средств, фонд оплаты труда может быть месячным, квартальным, полугодовым и годовым.
Рассмотрим данные о заработной плате некоторых работников:
Таблица 12
Данные о заработной плате
Наименование должности работника |
Суммы начисления заработной платы за октябрь 2007г.,руб. | |||
Всего |
в том числе | |||
Тарифный заработок |
Выплаты по районному регулированию |
Другие выплаты | ||
Зам. начальника отдела |
76523 |
72923 |
- |
3600 |
Картограф 2 кат. |
27889 |
27889 |
- |
- |
Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда