Организация, нормирование и оплата труда

Как видно  из таблицы, заработная плата зам. начальника отдела состоит из тарифного заработка  и других выплат. А картографа 2 категории- из тарифного заработка.

Численность ГУП «Трест ГРИИ» составляла 560 человек. Среднемесячный доход одного работника равен 37 130 тыс.руб.

Заключение

Как видно из проведенных расчетов, нормирование на предприятии находится на  высоком уровне. Рабочие (рассмотренные в примере) практически полностью используют рабочее время на выполнение основных функций. В процессе производства достаточно полно используется оборудование, о чем говорит коэффициент уплотнения.

Заработная плата работникам предприятия устанавливается за труд в зависимости от квалификации Работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Руководство предприятия не допускает чрезмерного разрыва уровня оплаты между работниками с наибольшей и наименьшей заработной платой.

Трудовые отношения  регулируются трудовым кодексом

Список литературы

1. Конспект лекций по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда», 2008 год;
2. Организация, нормирование и оплата труда: методические указания к курсовой работе / CПбГГИ (ТУ), сост. Синьков Л.С, 2002.