Документальное отражение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Уральский государственный университет путей сообщения»

Колледж железнодорожного транспорта

 

 

«Бухгалтерский учет»

 

Курсовой проект  «Документальное отражение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям»

 

 

КП.180.Э04.13.14.ПЗ

 

 

 

 

                                                                                                                             Студент

Кретова Е. А.

 

                                                                                                                           Преподаватель

Зырянова М.В.

 

 

Екатеринбург 2016.

Содержание

Введение………………………………………………………………………… 3

І. Теоретические основы учета расчеты с персоналом по прочим операциям……………………………………………………………………….. 5

1.1. Понятия, классификации, характеристики……………………………….. 5

1.2. Нормативно-правовое  регулирование учета расчеты с персоналом по прочим операциям в Российской и зарубежной практике учета……………. 8

1.3. Задачи бухгалтерского учета расчеты с персоналом по прочим операциям……………………………………………………………………… 11

ІІ. Практические основы учета расчеты с персоналом по прочим операциям……………………………………………………………………… 12

2.1. Документальное отражение расчетов с персоналом по прочим операциям……………………………………………………………………… 12

2.2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям…… 14

2.3. Организация синтетического и аналитического учета на примере расчетов с персоналом по прочим операциям формы учета……………….. 17

ІІІ. Заключение………………………………………………………………… 19

ІV. Список литературы..………………………………………………………. 20

Приложение……………………………………………………………………  22

 

 

 

 

 

Введение

Бухгалтерский учет является важнейшим показателем экономической политики организации и отражает полную картину ее имущественного и финансового состояния. С помощью бухгалтерского учета с наибольшей полнотой и точностью отражаются все стороны деятельности организации. Бухгалтерский учет способствует совершенствованию оперативного планирования, формированию информационной базы для анализа хозяйственной деятельности и прогнозирования ее финансового результата. Правильное и качественное ведение бухгалтерского учета позволяет повысить рентабельность деятельности организации. Организация бухгалтерского учета на любом предприятии должна строиться на нормативно-законодательной базе, в основе которой лежит план счетов [21, 3].

Учет расчетов с персоналом по прочим операциям занимает  важное место в бухгалтерском учете. Наряду с операциями и расчетами по оплате труда у организации могут  возникать и другие операции с персоналом.  Это вызвано рядом причин. Так, например,  в случае поддержания работников  последним предоставляются займы для различных целей, например, на покупку жилья, мебели, автомобиля  и т.д. Кроме того обнаружении недостатков в работе может возникнуть взаимоотношения с работодателем по возмещению материального ущерба, причиненного организации.[14, 50]

В связи свыше сказанным я считаю, что эта тема актуальна, необходимо ее детально изучить, поэтому целью курсовой работы является   изучение вопросов организации бухгалтерского учета расчетов  с персоналом предприятия по прочим операциям.

Цель курсовой работы: детально изучить расчеты с персоналом по прочим операциям; систематизировать знания в области расчетов с персоналом по прочим операциям; углубить знания в расчетах с персоналом по прочим операциям.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

1. Дать понятия учета  расчетов с персоналом по прочим  операциям;

2. Определить  нормативно  – правового  регулирование  учета  расчетов с персоналом по прочим  операциям;

3. Рассмотреть задачи  бухгалтерского учета расчетов  с персоналом;

4. Охарактеризовать порядок  документального оформления;

5. Привести пример учета  расчетов с персоналом по прочим  операциям.

Тема данной курсовой работы широко раскрыта в трудах научных авторов: Кондраков Н.П., Шеремет А.Д., Старовойтова Е.В.и т.д.

Данной теме посвящено много законов:

1. Трудовой Кодекс РФ;

2. Налоговый кодекс РФ (часть вторая, гл.23,24);

3. Гражданский кодекс РФ.

И в международных стандартах ученые уделили внимание учету расчетов с персоналом по прочим операциям.

Объектом исследования курсовой работы являются расчеты с персоналом по прочим операциям.

Предметом исследования являются особенности учета расчетов с персоналом по прочим операциям на предприятиях.

Методы исследования:    анализ научной литературы по данной теме,  изучение методологической области исследования, в частности ознакомление с нормативно – правовыми актами, регулирующими данную область в бухгалтерском учете.

Структура курсовой работы: в 1 части рассмотрим теоретические основы учета расчеты с персоналом по прочим операциям, а в 2 части практические основы учета расчетов с персоналом по прочим операциям и примеры.

 

 

І. Теоретические основы учета расчеты с персоналом по прочим операциям.

1.1. Понятие, виды и характеристика  прочих операций с персоналом.

Счет 73 “Расчеты с персоналом по прочим операциям” относится к дебиторской задолженности. В широком смысле, задолженность – это подлежащие уплате, но еще не уплаченные денежные суммы. Под дебиторской задолженностью понимается задолженность предприятию различных юридических и физических лиц, возникшая в ходе хозяйственной деятельности.

     Дебиторская  задолженность делится по срокам  её образования на две группы:

     1. Краткосрочная  – задолженность, платежи по которой  ожидаются в течение 12 месяцев  после отчётной даты.

     2. Долгосрочная  – задолженность, платежи по которой  ожидаются более чем через 12 месяцев после отчётной даты[13, с. 235].

     В Приказе  Минфина РФ от 29.07.1998г. № 34н «Об  утверждении Положения по ведению  бухгалтерского учета и бухгалтерской  отчетности в РФ» дано понятие  сомнительной дебиторской задолженности. Согласно пункту 70 данного Положения  сомнительным долгом считается  дебиторская задолженность, которая  не погашена в сроки, установленные  договором, и не обеспечена  соответствующими  гарантиями[5].

К прочим расчетам предприятия с персоналом относятся все расчеты, кроме расчетов по оплате труда, расчетов с подотчетными лицами и депонентами. В частности, к прочим относятся:

• расчеты по предоставленным займам;
• расчеты по возмещению ущерба;
• расчеты за товары, проданные в кредит;
• расчеты за использование личного автомобиля работника;
• расчеты по страхованию  персонала и др.[21, c. 179].

В таблице 1 представлен краткий перечень корреспонденции счетов по учету расчетов с персоналом по прочим операциям.

Таблица 1

Счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" 
корреспондирует со счетами:

 

по дебету

по кредиту

23 Вспомогательные  производства  28 Брак в производстве  29 Обслуживающие производства и хозяйства  50 Касса  51 Расчетные счета  52 Валютные счета  57 Переводы в пути  62 Расчеты с покупателями и заказчиками  69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению  71 Расчеты с подотчетными лицами  76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами  79 Внутрихозяйственные расчеты  81 Собственные акции (доли)  84 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)  91 Прочие доходы и расходы  94 Недостачи и потери от порчи ценностей  98 Доходы будущих периодов  99 Прибыли и убытки

41 Товары  50 Касса  51 Расчетные счета  52 Валютные счета  70 Расчеты с персоналом по оплате труда  76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами  91 Прочие доходы и расходы  94 Недостачи и потери от порчи ценностей  99 Прибыли и убытки

 

Аналитический учет по счету 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» ведется по каждому работнику организации[15, c. 12].

     Таким образом, расчеты с персоналом по прочим  операциям относятся к дебиторской  задолженности. Под дебиторской  задолженностью понимается задолженность  предприятию различных юридических  и физических лиц, возникшая в  ходе хозяйственной деятельности.

    

    

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Нормативно-правовое  регулирование учета расчеты  с персоналом по прочим операциям  в Российской и зарубежной  практике учета.

     В системе  нормативного регулирования бухгалтерского  учета в РФ можно выделить  четыре уровня:

     - первый –  законы и иные акты законодательства  РФ, регулирующие прямо или косвенно  постановку учета;

     - второй –  положения по бухгалтерскому  учету;

     - третий –  методические указания по ведению  бухгалтерского учета;

     - четвертый – рабочие документы организации, формирующие его учетную политику (в методическом, техническом и организационном аспектах) [11, c. 37].

К нормативному документу первого уровня относится Трудовой кодекс: Статья 243. Случаи полной материальной ответственности. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером[2, 216].

Также к нормативному документу первого уровня относится Налоговый кодекс: Статья 223. Дата фактического получения дохода.

В целях настоящей главы, если иное не предусмотрено пунктом 2 настоящей статьи, дата фактического получения дохода определяется как день:

1) выплаты дохода, в том  числе перечисления дохода на  счета налогоплательщика в банках  либо по его поручению на  счета третьих лиц — при  получении доходов в денежной  форме;

2) передачи доходов в  натуральной форме — при получении  доходов в натуральной форме;

3) уплаты налогоплательщиком  процентов по полученным заемным (кредитным) средствам, приобретения  товаров (работ, услуг), приобретения ценных бумаг — при получении доходов в виде материальной выгоды[1, 125].

Основным актом первого уровня является Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) "О бухгалтерском учете". Задача документа – приблизить российские регламенты и положения учета к международным стандартам. Согласно новому закону с 1 января 2013 года бухгалтерский учет будут обязаны вести, в том числе, и организации, применяющие упрощенную систему налогообложения. Вести бухгалтерский учет самостоятельно с января 2013г. вправе  только руководители субъектов малого и среднего предпринимательства[4, 12].

Второй уровень - методологический, представленный национальными стандартами, т.е. Положениями по ведению бухгалтерского учёта в РФ (ПБУ).

К счету 73”Расчеты с персоналом по прочим операциям” можно отнести следующие положения по ведению бухгалтерского учёта в РФ (ПБУ):

1. Положение по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» ПБУ 3/2006 (31.01.2008)  (утверждено приказом Минфина России от 27.11.2006 № 154н с изменениями от 25.12.2007 г. № 147н).
2. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) (13.04.2009)  (утверждено приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н, с изменениями от 11.03.2009 №22н).
3. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)  (утверждено приказом Минфина России от 06.07.1999 № 43н, с изменениями от 18.09.2006 № 115н).
4. Положение по бухгалтерскому учету  « Расходы организации» ( ПБУ 10/99) (Утверждено приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015).

Третий уровень – рекомендательный, представленный методическими указаниями, инструкциями и рекомендации, которые разрабатываются Минфином РФ, институтом профессиональных аудиторов и бухгалтеров, письмами Минфина и органов федерального казначейства.

К этому уровню можно отнести Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина РФ от 13.06.95 г. № 49 (в ред. от 08.11.2010г.).

Четвертый уровень – Организационный, к которому относятся рабочие инструкции и указания  по  бухгалтерскому  учёту  соответствующих  операций и объектов учёта в конкретной организации. К данному уровню относится рабочий план счетов, приказ об учётной политике, приказы и положения руководителя организации, регистры бухгалтерского учета и формы  отчетности.

В настоящее время наша страна делает переход на международный стандарт финансовой отчетности и регулируется следующими стандартами МСФО показанным в таблице 2.

Таблица 2

№	МСФО (IAS, IFRS)	ПБУ
1	МСФО (IAS) 2 "Запасы"	ПБУ 5/01 "Учет Материально-производственных запасов"
2	МСФО (IAS) 7 "Отчеты о движении денежных средств"	ПБУ 4/99 "Бухгалтерская отчетность организации"
3	МСФО (IAS) 8 "Учетная политика, изменения в бухгалтерских расчетах и ошибки"	ПБУ 1/98 "Учетная политика организации"
4	МСФО (IAS) 12 "Налоги на прибыль"	ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль"
5	МСФО (IAS) 16 "Основные средства"	ПБУ 6/01 "Учет основных средств"
6	МСФО (IAS) 18 "Выручка"	ПБУ 9/99 "Доходы организации"
7	МСФО (IAS) 21 "Влияние изменений валютных курсов"	ПБУ 3/2000 "Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте"
8	МСФО (IAS) 34 "Промежуточная финансовая отчетность"	ПБУ 4/99 "Бухгалтерская отчетность организации"