Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2012 в 17:15, курсовая работа
Основной целью написания курсовой работы является обобщение теоретических знаний в области учета расчетов по оплате труда. В соответствии с целью работы были поставлены следующие задачи:
1) изучение теоретических основ учета труда и заработной платы
2) раскрытие вопроса отражения в учете операций начисления заработной платы и других выплат;
3) изучение основных видов удержаний из заработной платы и их отражения в учете.
4) изучение страховых взносов во внебюджетные фонды и их отражения в учете
Введение
3
1 Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Сущность заработной платы, системы и формы оплаты труда
4
1.2 Документальное оформление расчетов по оплате труда
10
1.3 Расходы на оплату труда в налоговом учете
16
2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
23
2.2 Виды и учет удержаний из заработной платы
26
2.3 Страховые взносы во внебюджетные фонды
34
Заключение
48
Список использованной литературы
- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем [32, ст. 81, п. 1];
- сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя [32, ст. 81, п. 2];
- смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) [32, ст. 81, п. 4];
- призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу [32, ст. 83, п. 1];
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда [32, ст. 83, п. 2];
- признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ [33, ст. 83, п. 5];
- смерть работника либо работодателя – физического лица, а также признание судом работника либо работодателя – физического лица умершим или безвестно отсутствующим [32, ст. 83, п. 6];
- наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ [32, ст. 83, п. 7].
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев [32, ст. 137]
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, – 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику [32, ст.138].
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 % заработка [32, ст.138].
Вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 % [32, ст. 81, п. 2].
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии не может быть обращено взыскание. К таким выплатам относятся денежные суммы, выплачиваемые [23]:
1) в возмещение
вреда, причиненного здоровью, а
также в возмещение вреда
2) лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
3) в связи
с рождением ребенка;
4) за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации;
5) организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника.
Согласно п. 4 ст. 226 НК РФ, налоговые агенты (в частности, организации) обязаны удержать из доходов работников - налогоплательщиков начисленную сумму налога на доходы физических лиц непосредственно при их фактической выплате.
Удержание
у налогоплательщика
Для исчисления суммы налога определяется налоговая база как общая сумма полученных доходов за отчетный период нарастающим итогом с начала календарного года, являющимся налогооблагаемым периодом. Некоторые доходы, выплачиваемые физическим лицам, не облагаются налогом, а именно:
1) государственные
пособия, за исключением
компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством;
2) пенсии
по государственному
3) все
виды установленных
4) вознаграждения
донорам за сданную кровь,
5) алименты,
получаемые
6) суммы,
получаемые
7) суммы
единовременной материальной
8) суммы
полной или частичной
9) суммы,
уплачиваемые работодателями
10) стипендии учащихся, студентов, аспирантов, адъюнктов, докторантов;
11) суммы
оплаты труда и другие суммы
в иностранной валюте, получаемые
налогоплательщиками от
Доходы граждан классифицируются на доходы, полученные от трудовой деятельности, и доходы, не связанные с трудовой деятельностью.
Трудовые доходы, т.е. все виды оплаты труда, облагаются по единой ставке 13 %.
Пассивные доходы облагаются по более высоким фиксированным ставкам:
- 9 % - доходы в виде дивидендов, получаемых физическими лицами, являющимися резидентами;
- 30 % - суммы дивидендов, доходы, полученные лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации;
- 35 % - доходы в виде выигрышей по лотереям, тотализаторам и другим играм, основанным на риске; стоимость призов и выигрышей, полученных на конкурсах и др.
Существуют четыре вида вычетов при определении налоговой базы по НДФЛ: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные. Доходы, облагаемые по ставке 13 %, уменьшаются на налоговые вычеты: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные.
Таблица 5 – Стандартные налоговые вычеты [35, с. 338-339]
Сумма вычета, руб. |
Категории работников, к которым применяются вычеты |
3000 |
Инвалиды войны и |
Продолжение таблицы 5
Сумма вычета, руб. |
Категории работников, к которым применяются вычеты |
500 |
Герои СССР и Герои РФ, а также лица, награждённые орденом Славы 3-х степеней, лица вольнонаёмного состава Советской Армии, ОВД и госбезопасности СССР, лица, находившиеся в Ленинграде в период блокады, узники концлагерей, гетто и др. мест принудительного содержания в годы ВОВ, инвалиды с детства, а также инвалиды I и II групп, родители и супруги военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, младший, средний и медперсонал врачей, получивших сверхнормативную дозу облучения, лица, отдавшие костный мозг; лица, работавшие в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС и принимавшие участие в ликвидации аварии на объединении «Маяк» и т.д., участники боевых действий на территории РФ. |
100 |
Налогоплательщики, не перечисленные выше. Налоговый вычет действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом, не превысил 40 000 руб. |
600
1000 |
Налогоплательщики, на обеспечении которых находится ребенок, опекуны или попечители — налоговый вычет действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом, не превысил 280 000 руб. Примечание Вычет в размере 1000 руб. производится на каждого ребёнка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и супругов, опекунов или попечителей. Уменьшение НБ производится с месяца рождения ребёнка или месяца, в котором установлена опека (попечительство), и сохраняется до конца того года, в котором ребенок достиг 18 лет или 24-х лет в случае обучения на дневной форме обучения, включая академический отпуск, оформленный надлежащим образом. |
Социальные налоговые вычеты:
1) в сумме доходов, перечисляемых налогоплательщиком на благотворительные цели в виде денежной помощи, — в размере фактически произведённых расходов, но не более 25 % годового дохода;
2) в сумме, уплаченной налогоплательщиком на обучение в образовательных учреждениях, — в размере фактически произведённых расходов на обучение, но не более 50 000 руб. в год; а также в сумме, уплаченной одним или обоими родителями за обучение своих детей в возрасте до 24 лет на дневной форме обучения, но не более 50 000 руб. на каждого ребёнка в общей сумме на обоих родителей.
Форма обучения для самого налогоплательщика может быть любая, для детей — только дневная.
3) в сумме, уплаченной налогоплательщиком за услуги по лечению, предоставленные ему, за лечение супруга (ги), родителей, детей до 18 лет в медицинских учреждениях РФ, а также в размере стоимости медикаментов, но не более 120 000 руб.
Имущественные налоговые вычеты:
1) в суммах, полученных налогоплательщиком от продаж и имущества:
а) жилых домов, квартир, дач,
садовых домиков и земельных
участков, находившихся в собственности
налогоплательщика: менее 3 лет - вычет
в суммах, не превышающих 1 000 000 руб.; более 3 лет - вычет в полной сумме,
полученной при продаже указанного имущества.
б) от продажи
имущества, находившегося в собственности
налогоплательщика: менее 3 лет - вычет в сумме,
не превышающей 250 000 руб.; более 3 лет
- вычет в полной сумме, полученной при
продаже указанного имущества.
2) в сумме, израсходованной на
новое строительство либо
Информация о работе Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда