Анализ причин травматизма и заболеваний на предприятии за последние 3 - 5 лет, мероприятия по их снижению

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ 

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

ФИЛИАЛ МОСКОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ

 В Г. ВЯЗЬМА СМОЛЕНСКОЙ  ОБЛАСТИ

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

 

 

ДИСЦИПЛИНА: Безопасность жизнедеятельности

ТЕМА: Анализ причин травматизма и заболеваний на предприятии за последние 3 - 5 лет, мероприятия по их снижению.

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ: 230100 

КУРС: 1

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: СФО

ГРУППА: 11Изс

СТУДЕНТ: Ульянов М.В.

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ: Водолазов В.С.

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЯЗЬМА

2012

 

Введение

 

Создание здоровых и безопасных условий труда на предприятиях обусловливает  необходимость достаточной подготовки в этой области инженерно-технических  работников. Выпускник ВУЗа должен быть хорошо подготовлен к решению  разнообразных задач  охраны труда  на производстве, владеть методами организации безопасных условий  труда, соответствующих условиям общества.

 

Улучшение условий труда  – самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических  и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны  и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные  мероприятия.

 

“Охрана труда” как дисциплина возникла на стыке многих наук. Главными объектами ее исследования являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь  человека с промышленным оборудованием, технологическими процессами, организация  труда и производства.

 

Методологической основой  “Охраны труда” является научный  анализ условий труда, технологического процесса, аппаратурного оформления, применяемых и получаемых продуктов  с точки зрения возникновения  в процессе эксплуатации производства опасностей и вредностей. На основе такого анализа определяют опасные  участки производства, выявляют возможные  опасные ситуации и разрабатывают  меры их предупреждения и ликвидации.

 

Техника безопасности и “Охрана  труда”, предусматривает технические  и организационные мероприятия, обеспечивающие безопасный труд на производстве. Нарушения правил техники безопасности и производственных инструкций обслуживающим  персоналом могут быть причиной травм  и профессиональных заболеваний.

 

Объект исследования –  производственный травматизм.

 

Предмет исследования –  пути снижения травматизма на ПО «МТЗ».

 

Цель исследования – выявить  эффективные  пути снижения травматизма  на ПО «МТЗ».

 

Задачи исследования:

 

1)                Выявить сущность производственного  травматизма и профессиональных  заболеваний;

 

2)                Определить методы исследования  и анализ причин производственного  травматизма и профессиональных  заболеваний;

 

3)                Выявить состояние травматизма  на предприятии на ПО «МТЗ»;

 

4)                Разработать пути снижения травматизма  и повышение эффективности работы  предприятия.

 

 

 

Глава I. Теоретические  основы проблемы исследования производственного  травматизма

 

 

 

1.1. Сущность производственного  травматизма и профессиональных  заболеваний

 

Производственная травма представляет собой внезапное повреждение  организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом.

 

Несчастные случаи делятся:

 

-        по  количеству пострадавших – на  одиночные (пострадал один человек)  и групповые (пострадало одновременно  два и более человека);

 

-        по  тяжести – легкие (уколы, царапины, ссадины), Тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с летальным  исходом (пострадавший умирает);

 

-        в  зависимости от обстоятельств  – связанные с производством,  не связанные с производством,  но связанные с работой, и  несчастные случаи в быту [10].

 

Несчастные случаи, не связанные  с производством, могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным  с работой. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами (в пути на работу или с работы), при выполнении государственных или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п. Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

 

Несчастные случаи, происшедшие  на территории предприятия и в  местах, специально оговоренных в  положении расследовании несчастных случаев на производстве, должны быть расследованы.

 

Руководитель участка, где  произошел несчастный случай, обязан:

 

-        организовать  меры доврачебной помощи пострадавшему  и госпитализировать его;

 

-        принять  меры по предупреждению повторного  случая;

 

-        срочно  сообщить о несчастном случае  руководителю предприятия и в  профсоюзный комитет;

 

-        в  течение 3 суток расследовать  несчастный случай совместно  со старшим общественным инспектором  по охране труда и инженером  по технике безопасности;

 

-        составить  акт о несчастном случае по  форме Н-1 в двух экземплярах  и направить руководителю предприятия  [22].

 

Акт утверждает руководитель предприятия и заверяет печатью  организации. Один экземпляр акта выдают пострадавшему. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования  в течение 45 лет в организации  по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.

 

О групповом, смертельном  или тяжелом случае руководитель обязан немедленно сообщить техническому инспектору профсоюза, обслуживающему предприятие, вышестоящему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту  нахождения предприятия, Госгортехнадзору или Энергонадзору по подконтрольным им объектам [19].

 

Каждый такой случай подлежит специальному расследованию техническим  инспектором профсоюза с участием представителей администрации, профсоюзного комитета, вышестоящего хозяйственного органа, а в необходимых случаях  – Госгортехнадзора или Энергонадзора  в срок не более семи дней. О последствиях несчастного случая с пострадавшим администрация посылает сообщение  в адрес профсоюзного комитета, технического инспектора профсоюза и отдела инженера охраны труда.

 

Несчастный случай не признается связанным с производством, если он произошел с работником при  изготовлении им каких-либо предметов  в личных целях или хищении  материалов; в результате опьянения, которое не является результатом  воздействия применяемых на производстве вещей, и т.п.

 

Если администрация пришла к выводу об отсутствии связи несчастного  случая с производством, то она обязана  нести этот вопрос на рассмотрение профсоюзного комитета. При согласии профсоюзного органа с предложением администрации на акте формы Н-1 (в  правом верхнем углу) делается надпись: «Несчастный случай не связан с производством», – и заверяется председателем  профсоюзного комитета. Такие несчастные случаи в отчет не включают.

 

За несчастные случаи, связанные  с производством, администрация  несет ответственность, а пострадавшему  выплачивается пособие по временной  нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств предприятия.

 

В случае инвалидности, возникшей  в результате увечья, либо иного  повреждения здоровья, потерпевшему назначают пенсию. Кроме того, ему  возмещается материальный ущерб  из-за потери трудоспособности в размере  разницы между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности [20].

 

Одним из важнейших условий  борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся  на технические и организационные.

 

Технические причины в  большинстве случаев проявляются  как результат конструктивных недостатков  оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных  устройств и т.п.

 

К организационным причинам относятся несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др.

 

Результаты анализа травматизма  зависят в значительной мере от достоверности  и тщательности оформления актов  о несчастных случаях на производстве. Очень внимательно следует заполнять  п. 15 указанного акта, в котором четко  и ясно сформулировать техническую (отсутствие предохранительных устройств, неисправность оборудования) или  организационную (необученность пострадавшего, неправильный прием работы) причину  несчастного случая [23].

 

На основании актов  формы Н-1 администрация организации  составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях, связанных  с производством, по форме 7-Н. В этот отчет включают только те несчастные случаи, которые вызвали утрату трудоспособности продолжительностью свыше трех рабочих  дней (в том числе случаи со смертельным  исходом и при переводе на другую работу с основной профессии по заключению лечащего врача).

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Методы исследования  и анализ причин производственного  травматизма и профессиональных  заболеваний

 

Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с  целью выработки мероприятий  по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографический, топографический и статистический методы.

 

Монографический метод предусматривает  многосторонний анализ причин травматизма  непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию  и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод  эффективен при статистическом анализе  состояния охраны труда.