Отчет по практике в Министерстве экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики

Состав и численность коллегии Министерства утверждаются Правительством Чеченской Республики.

 

1.2 Структура Министерства  экономического, территориального  развития и торговли Чеченской  Республики 

 

В структуру Министерства экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики входят министр Хучиев Муслим Магомедович, заместители министра -8 ед.; департаментов -12;            отделов – 31.

Департаменты министерства:

- Департамент секретариата и информационной работы

- Департамент правового обеспечения и кадровой работы

- Департамент   учёта, отчётности и административно-  хозяйственной работы

- Департамент макроэкономического прогнозирования и сводного анализа

- Департамент территориального развития

- Департамент инвестиционной деятельности и кластерной политики

- Департамент экономики промышленности, транспорта, связи, развития АПК

- Департамент государственных программ

- Департамент финансовой, налоговой политики и государственного регулирования в экономике

- Департамент экономики торговли и потребительского рынка

- Департамент социальной сферы и взаимодействия с некоммерческими организациями

- Департамент строительства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2  Характеристика деятельности департамента социальной сферы и взаимодействия с некоммерческими организациями Министерства экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики

  

2.1 Структура, права и обязанности управленческого аппарата

 

Руководство департаментом осуществляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности Министром по представлению заместителя Министра, координирующего работу Департамента.

Директор:

1. Руководит деятельностью  Департамента и несет персональную  ответственность за выполнение  возложенных на Департамент полномочий.

2. Распределяет обязанности  среди отделов Департамента, утверждает  положения об отделах Департамента, а также согласовывает должностные  регламенты работников Департамента.

3. Осуществляет контроль  и принимает необходимые меры  по соблюдению Департаментом  установленных Регламентом Правительства  Российской Федерации, Регламентом  Правительства Чеченской Республики  и Регламентом Министерства сроков исполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Чеченской Республики, Правительства Чеченской Республики и руководства Министерства.

4. Докладывает руководству  Министерства по вопросам, входящим  в компетенцию Департамента, и  по отдельным поручениям руководства  Министерства.

5. Подписывает в пределах  своей компетенции документы, касающиеся  деятельности Департамента.

6. Представляет Министерство  по поручению руководства Министерства  в государственных органах, органах  местного самоуправления и других  организациях.

7. Осуществляет работу  по формированию кадрового резерва, подбору, расстановке и использованию  кадров в Департаменте.

8. Вносит предложения  об изменении штатного расписания  Департамента, о назначении, перемещении  и повышении в должности работников  Департамента, продлении сроков  их пребывания на государственной  службе.

9. Организует работу по  подготовке, переподготовке и повышению  квалификации кадров в установленном  порядке.

10. Организует работу аттестационной  и конкурсной комиссий Департамента.

11. Осуществляет контроль за своевременным присвоением классных чинов, прохождением испытательного срока вновь принятыми работниками Департамента.

12. Вносит в установленном  порядке руководству Министерства  предложения о поощрении работников  Департамента, в том числе предложения  о представлении особо отличившихся  работников Департамента к присвоению  почетных званий и награждению  государственными наградами, а также  о применении дисциплинарных  взысканий к работникам Департамента.

13. Вносит предложения  о командировании за пределы  территории Российской Федерации  и по территории Российской  Федерации работников Департамента  по вопросам, входящим в компетенцию  Департамента, и по отдельным  поручениям руководства Министерства.

14. Обеспечивает ведение  делопроизводства в Департаменте в соответствии с утвержденными в Министерстве правовыми актами по делопроизводству.

15. Обеспечивает соблюдение  работниками Департамента режима  секретности при работе с документами, а также организацию работы  по защите сведений, составляющих  государственную тайну, и информации  ограниченного доступа, находящихся  в ведении Департамента или  полученных им от других органов  и организаций.

16. Представляет на утверждение  руководству Министерства планы  работ Департамента и отчет  об их исполнении.

17. Пользуется иными правами  и выполняет другие обязанности  в соответствии с законодательством  Российской Федерации, Чеченской  Республики и решениями руководства  Министерства.

Департамент социальной сферы и взаимодействия с некоммерческими организациями (далее – Департамент) является структурным подразделением Министерства экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики (далее – Министерство), осуществляющим функции по участию в реализации единой государственной политики в сфере анализа социально-экономического развития Чеченской Республики и оказания государственной поддержки социально ориентированным некоммерческим.

Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, конституционными законами Чеченской Республики, законами Чеченской Республики, указами и распоряжениями Главы Чеченской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Чеченской Республики, другими нормативными правовыми актами, Положением о Министерстве, приказами, распоряжениями, инструкциями и указаниями руководства Министерства, а также настоящим Положением.

Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства, с органами государственной власти и органами местного самоуправления, подведомственными Министерству организациями, с общественными объединениями и другими некоммерческими организациями.

Структура и численность работников Департамента устанавливаются в соответствии со штатным расписанием Министерства.

Документационное, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности Департамента, а также социально-бытовое обслуживание работников Департамента осуществляются в установленном в Министерстве порядке.

В пределах своих полномочий Департамент обеспечивает:

1. Участие в установленном порядке в подготовке проектов нормативных правовых актов по совершенствованию законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики в сфере деятельности Департамента;

2. Согласование проектов  нормативных правовых актов Правительства  Чеченской Республики по утверждению  государственных программ и мероприятий, реализуемых на территории Чеченской  Республики в сфере деятельности  Департамента.

3. Участие в разработке  прогнозов социально-экономического  развития Чеченской Республики  на краткосрочный, среднесрочный  и долгосрочный периоды с участием  заинтересованных органов исполнительной  власти Чеченской Республики.

4. Участие в разработке  концепций, стратегий и программ  развития отраслей социальной  сферы и оказания поддержки  социально ориентированным некоммерческим  организациям с участием органов  исполнительной власти Чеченской  Республики.

5. Подготовку с участием  заинтересованных органов исполнительной  власти Чеченской Республики  ежеквартальной, годовой аналитической  информации о состоянии отраслей  социальной сферы; определение приоритетных направлений развития социальной сферы, выявление диспропорций в ее развитии и определение путей их устранения.

6. Проведение экспертизы программ и инвестиционных проектов, планируемых к реализации в отраслях социальной сферы в пределах компетенции Департамента.

7. Участие в разработке  программ социально-экономического  развития Чеченской Республики  и осуществление мониторинга  их реализации.

8. Организацию систематизированного  учета и хранения поступающих в Министерство и издаваемых им нормативных актов в пределах компетенции Департамента.

9. Осуществление информационно-аналитического  и методического обеспечения  деятельности Министерства в  пределах компетенции Департамента; организацию обмена опытом между  структурными подразделениями Министерства, созыв совещаний и проведение  семинаров по вопросам, входящим  в компетенцию Департамента.

10. Взаимодействие с некоммерческими  организациями, общественными объединениями, политическими партиями, движениями, национальными культурными центрами, осуществляющими деятельность в  Чеченской Республике, в соответствии  с нормами действующего законодательства  Российской Федерации и Чеченской  Республики.

11. Участие в разработке  и реализации единой государственной  политики Чеченской Республики  в сфере поддержки социально  ориентированных некоммерческих  организаций.

12. Разработку программ  поддержки социально ориентированных  некоммерческих организаций в  Чеченской Республике.

13. Ведение единого реестра  социально ориентированных некоммерческих  организаций, получающих государственную  поддержку.

14. Проведение анализа  финансовых, экономических, социальных  показателей деятельности социально  ориентированных некоммерческих  организаций.

15. Проведение оценки эффективности  мер, направленных на развитие  социально ориентированных некоммерческих  организаций в Чеченской Республике, прогноз их дальнейшего развития.

16. Организацию приема граждан, своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики срок.

17. Осуществление иных  функций в соответствии с актами  Министерства, поручениями руководства  Министерства и утвержденными  Министром экономического, территориального  развития и торговли Чеченской  Республики (далее – Министр) направлениями  деятельности Департамента.

 

2.2 Описание деятельности отдела экономики социальной сферы

 

Отдел экономики социальной сферы (далее – Отдел) является структурным подразделением департамента социальной сферы и взаимодействия с некоммерческими организациями (далее – Департамент) Министерства экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики (далее – Министерство).

В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, конституционными законами Чеченской Республики, законами Чеченской Республики, указами и распоряжениями Главы Чеченской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Чеченской Республики, другими нормативными правовыми актами, Положением о Министерстве, приказами, включая приказ об утверждении Положения о Департаменте, распоряжениями, инструкциями и указаниями руководства Министерства, а также настоящим Положением.

Отдел осуществляет свои полномочия во взаимодействии со структурными подразделениями Департамента, Министерства, с органами государственной власти и органами местного самоуправления, подведомственными Министерству организациями, с общественными объединениями и организациями.

Структура Отдела и численность его сотрудников устанавливаются в соответствии со штатным расписанием Министерства.

Отдел выполняет следующие функции:

1. Разработка и согласование  проектов нормативных правовых  актов по созданию и обеспечению  условий эффективной работы и  государственного регулирования  в отраслях социальной сферы.