Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2011 в 12:26, курсовая работа
Целью данной работы является изучение единовременных и ежемесячных пособиях и компенсационных выплатах для граждан, проходившим военную службу, при увольнение с военной службы.
Задачами являются:
•Рассмотрение единовременного пособия для граждан, проходившим военную службу, при увольнение с военной службы.
•Рассмотрение ежемесячные пособия для граждан, проходившим военную службу, при увольнение с военной службы.
•А также рассмотреть какие компенсационные выплаты предусмотрены военнослужащим
Введение 3
Глава 1. Понятие льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых военнослужащим и членам их семей 6
1.1.Единовременное пособие 8
1.2.Права военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. 10
Глава 2. Ежемесячные пособия 18
2.1. Виды пособий для военнослужащих 21
2.2. Компенсационные выплаты военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей 34
Заключение 48
Список Литературы 50
В заключение хочется подчеркнуть, что социальная и правовая защита граждан является ключевой функцией государства, провозглашенного Конституцией Российской Федерации. Острота социальной ситуации в стране, в Вооруженных Силах требует от органов военного управления, воинских должностных лиц принятия адекватных мер по смягчению и предотвращению негативного влияния неблагоприятных факторов на социально-правовой статус военнослужащих.
Осуществление социальной и правовой защиты вооруженных защитников Отечества – необходимое и существенное условие поддержания на должном уровне боевой готовности и боеспособности войск, важнейший фактор воспитания личного состава. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» призван дать новый импульс решению этих задач в условиях военной реформы.
Оптимизация социальной инфраструктуры для военнослужащих и приведение ее в соответствие с государственными стандартами, нормами и требованиями, установленными в соответствующей сфере, является важнейшим, интегрирующим и системообразующим компонентом Стратегии социального развития Вооруженных сил. Уже на первом этапе реализации к 2012 году повышение удовлетворенности военнослужащих доступностью и качеством услуг в военно-социальной сфере должно достигнуть до уровня 50 процентов и более.
В социальной работе с военнослужащими должна усилиться роль инноваций посредством создания механизмов выявления, изучения и внедрения в деятельность по реализации Стратегии социального развития лучшей отечественной и мировой практики решения социальных проблем. Должны быть разработаны и внедрены в деятельность Министерства обороны современные механизмы управления военно-социальной сферой, организовано соответствующее обучение персонала службы социальной защиты военнослужащих.
Важным направлением работы по социальной защите военнослужащих является содействие в трудоустройстве жен (мужей) военнослужащих, организация обучения жен (мужей) военнослужащих в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, с освоением образовательных программ по очно – заочной (вечерней) или заочной форме обучения, с использованием дистанционного методов.
Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев свою первую поездку по стране в качестве Верховного Главнокомандующего начал с инспекции соединения РВСН, расположенного в Ивановской области. Его сопровождал министр обороны России Анатолий Сердюков. Глава государства отметил, что в 1990-е годы «мы находились на голодном пайке», но в последнее время произошли положительные сдвиги, наша задача - не сбавлять обороты, находить финансирование, проводить обучение, «чтобы работа на таких серьезных ракетных комплексах была полноценной, и комфортной». «Очевидно, что наша задача в ближайшие годы - сделать так, чтобы РВСН получили необходимое финансирование и соответствовали современному уровню угроз. Некоторые части постоянной готовности, в том числе РВСН, получат дополнительное денежное содержание. На эти цели будет выделено 25 миллиардов рублей. Техника техникой, но самое главное - люди».