Заработная плата

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2010 в 17:50, Не определен

Описание работы

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Скачать архив (52.93 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

repetitor_info_bea104a2.doc

— 294.50 Кб (Скачать файл)

    По  дебету счета 70  “Расчеты с персоналом по оплате труда” отражаются выплаченные  суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходы от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы

  1. Конституция РФ от 12 декабря 1993г.
  2. Гражданский кодекс РФ ч.I-II. от 21 октября 1994 года (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г.)
  3. Налоговый кодекс РФ ч.II. N 117-ФЗ от 5 августа 2000 г. (с изменениями от 29 декабря 2000 г.)
  4. Семейный кодекс РФ N 223-ФЗ от 29 декабря 1995 г. (с изменениями от 15 ноября 1997 г., 27 июня 1998 г., 2 января 2000 г.)
  5. КЗоТ РФ от 25 сентября 1992г. (с последующими изменениями и дополнениями)
  6. Закон РФ “О бухгалтерском учете” № 129 - ФЗ от 21 ноября 1996.
  7. Закон РФ “Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации” № 1488-1 от 26 июня 1991г.
  8. Закон РФ “Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений” № 39-ФЗ от 25 февраля 1999г.
  9. Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” № 2490-1 от 11 марта 1992г.
  10. Закон РФ “О внесении изменений и дополнений в закон Российской Федерации “О коллективных договорах и соглашениях” № 176 от 2 ноября 1995г.
  11. ФЗ РФ “Об исполнительном производстве” № 119-ФЗ от 21 июля 1997г.
  12. Постановление правительства РФ “Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции, и о порядке формирования финансовых результатов” № 552 от 5 октября 1992 г. (с изменениями и дополнениями).
  13. Постановления Правительства РФ “О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей” № 841 от 18 июля 1996г.
  14. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ. Утверждено приказом МФ РФ № 34-н от 29 июля 1998г.
  15. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. Утвержден приказом МФ РФ № 94-н от 31октября 2000г.
  16. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального статистического наблюдения. Утверждена постановлением Госкомстата России № 116 от 24 ноября 2000.
  17. Постановление Госкомстата РФ “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты” № 26 от 06 апреля 2001г.
  18. Методические указания о порядке разработки государственных элементных сметных норм на строительные, монтажные и специальные строительные и пусконаладочные работы. Утверждено Постановлением Госстроя России № 18-40 от 24 апреля 1998г.
  19. Приказ Госналогслужбы РФ № ГБ-3-12/309 от 27 ноября 1998г.
  20. Приказ МНС РФ " “О мероприятиях по обеспечению применения идентификационных номеров налогоплательщиков – физических лиц в налоговой отчетности” № АП-3-12/224 19 июля 1999г.
  21. Письмо Минстроя России “Об оценке и стимулировании мероприятий, удешевляющих строительство” № 8-16/29 от 21 февраля 1995г.
  22. Письмо Минтруда СССР и Госстроя СССР Размеры средств на премирование за ввод в действие в срок объектов в процентах от сметной стоимости выполненных строительно-монтажных работ” № 1336-ВК/1-Д от 10 октября 1991г.
  23. Письмо Госкомтруда России и Минстроя России “О средствах на премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства” № 1636-РБ/7-26/140 от 12 августа 1992г.
  24. Постановление Госстрой России “Методические указания о порядке разработки государственных элементных сметных норм на строительные, монтажные и специальные строительные и пусконаладочные работы” № 18-40 от 24 апреля 1998г.
  25. Отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 1998 -1999 гг.
  26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.: Инфра – М., 1998г.
  27. Пошерстник Н.В., Мейскин М.С. Бухгалтерский учет в строительстве. – СПб: “Издательский дом Герда”, 2001г.
  28. Экономика и учет в строительстве № 8 (38) август 2001г.

 

Приложение 1.

Таблица 2.4

Показатели, влияющие на изменение  базового значения КТВ = 1.

 
      Наименование  критериев		 Численные значения критериев
для участка  
 для

бригады

 
      Повышающие  КТВ
      Сокращение сроков производства работ по сравнению с заданием 0,05-0,15 0,05-0,15
      Сокращение затрат труда, установленных заданием 0,05-0,15 0,05 - 0,25
      Сдача выполненных  работ, их комплексов, объектов в целом с первого предъявления 0,1 0,05
      Снижение плановой себестоимости работ 0,02-0,1 0,02 - 0,05
      Понижающие  КТВ  
 
      Срыв сроков производства работ, предусмотренных заданием (графиком) 0,3-0,7 0,3-0,7
      Превышение затрат труда, установленных заданием 0,1-0,2 0,1 -0,2
      Невыполнение задания  по снижению себестоимости работ 0,1-0,2 0,1-0,2
      Сдача объектов (работ) не с первого предъявления 0,1-0,3 0,1-0,3
      Нарушение правил охраны труда и техники безопасности, наличие случаев травматизма 0,05-0,1 0,1-0,15
      Грубые нарушения  трудовой дисциплины (прогулы, опоздания  и др.) 0,05-0,2 0,1-0,2
 

 

Приложение 2.

        Таблица2.6

Наименование  критериев Численные значения критериев
Повышающие  КТУ  
 
 
   Проявление  инициативы по освоению и применению передовых методов и приемов труда, рациональной организации трудовых операций и рабочего места, способствующих снижению затрат труда 0,3 – 0,5
   Высокая интенсивность труда, влияющая на сокращение сроков

   выполнения  задания

    0,2 –  0,4
   Выполнение  сложных операций или совмещение профессий, помощь в работе другим членам бригады 0,1 – 0,3
   Выполнение  сложных и ответственных работ, разряд которых выше разряда рабочего 0,1 – 0,2
Понижающие  КТУ  
 
 
   Невыполнение  в установленный срок производственных заданий, низкая интенсивность труда (систематическое отставание от общего темпа коллективного труда)    0,5
   Брак  в работе по вине рабочего, вызвавший  переделки и дополнительные затраты  труда    0,2 –  0,5
   Невыполнение  в срок распоряжений бригадира (мастера, производителя работ)    0,1 –  0,3
   Нарушение правил эксплуатации машин и механизмов, механизированного инструмента 0,1 – 0,3
   Бесхозяйственное  отношение к инструменту, инвентарю, приспособлениям, материалам 0,2 – 0,5
   Нарушение правил техники безопасности и противопожарной  безопасности 0,1 – 0,2
   Опоздание на работу, преждевременное окончание  работы, самовольный уход с работы, допущение сверхнормативных перерывов  в работе 0,1 – 0,4
   Прогул, появление на работе в нетрезвом  виде, отстранение от работы    До 0

Информация о работе Заработная плата