Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2013 в 09:31, реферат
Основным документом о трудовой деятельности работника является его трудовая книжка.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше 5 дней, если это место работы является для них основным.
Прием на работу без трудовой книжки не допускается, так как она включена в перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу (см. ст. 26 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З* (далее – ТК)). Исключение составляют работники, впервые поступающие на работу, и совместители.