Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2015 в 18:50, контрольная работа
Глава 13 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора" рассматривает общие основания расторжения договора между работником и работодателем. Большинство споров возникает в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Некоторые работодатели действуют не в рамках закона и злоупотребляют своими правами. Закон позволяет работодателю уволить работника по конкретным основаниям, изложенным в Трудовом кодексе РФ.
Вопрос 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя……2
Вопрос 2. Понятие трудовой дисциплины. Виды поощрений за успехи в
работе и порядок их применения……………………………………………….10
Задача……………………………………………………………………………..20
Список использованной литературы…………………………………………...21