Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2011 в 21:28, реферат
Новое законодательство, на мой взгляд, ухудшает положение трудящихся. Индивидуальный лицевой счет и страховое свидетельство не предусматривают ряд моментов, имеющих существенное значение для работающего. Сведения о поощрении или награждении работника за успехи в труде, причинах увольнения фактически теряются, что может привести к лишению гражданина соответствующих льгот и компенсаций, которыми он пользуется согласно некоторым формулировкам увольнения. Кроме того, если выдача трудовой книжки не вызывает никаких трудностей, то получение страхового свидетельства и особенно внесение в него соответствующих изменений и дополнений, исчисление трудового стажа, а также восстановление необходимых документов в случае их утраты - достаточно сложная задача.
Введение 2
I. Общие правила оформления и ведения трудовых книжек 5
II. Сведения, вносимые в трудовые книжки 6
III. Исправление записей в трудовых книжках 13
IV. Дубликат трудовой книжки 15
Библиография 18