Система правоотношений в сфере трудового права

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года1 (далее Конституция РФ) в ст. 37 устанавливает, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый человек, желая реализовать свое право на труд, вступает в определенные общественные отношения с лицом, нуждающимся в выполнении определенной трудовой функции, и способным предоставить необходимые условия труда. Все общественные отношения, которые возникают в связи с реализацией гражданином своего права на труд, регламентируются нормами трудового права и приобретают характер правоотношений. Вступая в правоотношения стороны, обладают определенным комплексом прав и обязанностей