Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2011 в 11:19, реферат
В современной концепции управления предприятием (малой фирмой) оплата труда является функцией менеджера по персоналу и предусматривает решение широкого круга задач. Основными элементами оплаты труда являются: условия найма, системы и формы оплаты труда, мотивация труда (заинтересованность работника в достижении лучших результатов).
Система оплаты труда начинается с разработки условий найма на работу, которые оговариваются в трудовом договоре или контракте