Шпаргалка по "Трудовому праву"

 

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

 

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

(в ред. Федерального  закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

1) повторное  в течение одного года грубое  нарушение устава образовательного учреждения;

2) применение, в  том числе однократное, методов  воспитания, связанных с физическим  и (или) психическим насилием  над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение  предельного возраста для замещения  соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

(п. 3 в ред.  Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

4) неизбрание  по конкурсу на должность научно-педагогического  работника или истечение срока  избрания по конкурсу (часть седьмая  статьи 332 настоящего Кодекса).

(п. 4 введен Федеральным  законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

 

33. Права  и обязанности работников и  работодателей в области охраны  труда.

 

Обязанности по обеспечению безопасных условий  и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность  работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении  технологических процессов, а также  применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

применение  прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия  труда на каждом рабочем месте;

режим труда  и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и  иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового  права;

приобретение  и выдачу за счет собственных средств  специальной одежды, специальной  обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к  работе лиц, не прошедших в установленном  порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих  местах, а также за правильностью  применения работниками средств  индивидуальной и коллективной защиты;

проведение  аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

в случаях, предусмотренных  трудовым законодательством и иными  нормативными правовыми актами, содержащими  нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств  обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских  осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских  противопоказаний;

информирование  работников об условиях и охране труда  на рабочих местах, о риске повреждения  здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление  федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер  по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном настоящим  Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми  актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое  и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных  органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора  и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение  предписаний должностных лиц  федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

обязательное  социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление  работников с требованиями охраны труда;

разработку  и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с  учетом мнения выборного органа первичной  профсоюзной организации или  иного уполномоченного работниками  органа в порядке, установленном  статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

наличие комплекта  нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

 

Работник  обязан:

соблюдать требования охраны труда;

<p class