Прекращение трудового договора

Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ.

ВВЕДЕНИЕ
Глава I. Критерии классификации оснований прекращения трудового договора
Глава II. Основания прекращения трудового договора
2.1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
2.2. Расторжение срочного трудового договора
2.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
2.4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Глава III. Гарантии при расторжении трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список используемой литературы