Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2011 в 14:44, курсовая работа
Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ.
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. Критерии классификации оснований прекращения трудового договора
Глава II. Основания прекращения трудового договора
2.1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
2.2. Расторжение срочного трудового договора
2.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
2.4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Глава III. Гарантии при расторжении трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список используемой литературы
Переход к рыночным отношениям, принятие нового Трудового кодекса привели к коренному изменению законодательства о труде.
Это касается, прежде всего, совершенствования правового статуса субъектов трудового права, а также органов, которые правомочны осуществлять надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Главная стратегическая линия реформы трудового законодательства должна быть двуединой: во-первых, максимально содействовать росту производства, его качества, и, во-вторых, оградить работников наемного труда от чрезмерной эксплуатации со стороны работодателей и бюрократического аппарата государственных органов.
Такое положение полностью соответствует Конституции РФ: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства».10
Список используемой литературы.
Основная:
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. – М.: 2008. – 48 с.
Трудовой кодекс РФ от 1 июля 2002 г.
Кодекс Законов о труде РФ.
Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан.
Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ "О коммерческой тайне".
Федеральный закон от 14 июня 2003 г. № 54-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Дополнительная:
Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре: Пособие для слушателей народных университетов. – М.: «Знание», 1991. – 112с.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник 2-е изд., доп., испр.– М.: Юристъ, 1999. – 480 с.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. «Прием, перевод и увольнение работников. Комментарий к ТК РФ». Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: «Проспект», 2003. – 256 с.
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. М.: «Норма», 2003 г.
Смирнов О.В. Трудовое право. Учебник. М.: «Проспект», 1996 г.