Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы

Актуальность данной темы обусловлена тем, что вопросы правового регулирования труда работников бюджетной сферы, а именно заработная плата являются одним из тех направлений, где интересы работника и работодателя вступают в наиболее острое противоречие. С одной стороны, заработная плата должна отвечать интересам работника, обеспечивая его самого и его семью необходимыми жизненными средствами, но, с другой стороны, ее размер должен позволять работодателю возмещать затраты на производство, в том числе на рабочую силу, и получать прибыль.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ И СИСТЕМА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1. Понятие заработной платы. Методы её правового регулирования
1.2. Система заработной платы
1.3. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
ГЛАВА II. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
2.1. Характеристика бюджетной сферы.
2.2. Установление заработной платы. Тарифная система и ее элементы
2.3. Характеристика оплаты труда работников бюджетной организации.
ГЛАВА III. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ НОРМАТИВНО - ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3.2. Нарушение трудового законодательства за несвоевременную выплату
заработной платы
3.3. Нерешенные вопросы и противоречия в сфере регулирования оплаты труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ