Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания

В данном случае Романов  совершил дисциплинарный проступок, то есть не исполнил возложенных на него трудовых обязанностей. Отказ от выполнения работы при переводе, совершенном  с соблюдением закона, признается нарушением трудовой дисциплины Постановление  Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового  кодекса РФ». .  

Если же при переводе условия труда существенно меняются, то Романов вправе отказаться от перевода, а директор не имеет права его  наказывать за это. 

3. Права ли администрация  предприятия, подтверждая приказом  от 16 февраля необходимость временного  перевода Романова на работу  в кормоцех Рассмотрите при этом один из возможных вариантов. 

Алексеев не имеет  достаточной квалификации для качественной работы на оборудовании кормоцеха. 

Администрация в  данном случае будет права, если вопрос стоит не о временном переводе, а о перемещении в соответствии со ст. 72.1, когда не требуется согласия работника на его перемещение  у того же работодателя на другое рабочее  место, в другое структурное подразделение, но расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме  или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.  

Если же речь идёт о временном переводе, то в соответствии с ч.1 ст.72.2 ТК решением этой проблемы является соглашение сторон, заключённое  в письменной форме, когда работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года Козлов С. И. Трудовые споры: часто задаваемые вопросы, образцы  документов. - М.,2008.. 

Литература 
 

1. Трудовой кодекс  РФ. Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (в ред. Федерального закона  от 30.12.2008 N 313-ФЗ).  

2. Постановление  Пленума Верховного Суда Российской  Федерации № 2 от 17 марта 2004 г.  «О применении судами Российской  Федерации Трудового кодекса  Российской Федерации».  

3. Александрова 3. О.  Увольнение работников в связи  с сокращением численности или  штата /Справочник кадровика. 2000. № 10. 

4. Ершова Е.А. Трудовое  право в России. - М.: Статут, 2007. 

5. Комментарий к  Трудовому кодексу Российской  Федерации. / Под ред. К. Н. Гусова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 

6. Козлов С. И.  Трудовые споры: часто задаваемые  вопросы, образцы документов. - М.,2008. 

7. Никитин Е.Н.  Управление дисциплиной труда  /Справочник кадровика. - 2000. - № 1.- С.45. 

8. Трудовой договор  (контракт).Практический комментарий. - М.,1994. 

9. Чиканова Л.А. Правовое регулирование дисциплины труда / Право и экономика. - 1999. - № 4.- С.34.