Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2012 в 20:26, контрольная работа
Столкновение противоречивых интересов работодателя и работников либо нарушение руководителем (администрацией) трудовых прав работника нередко порождают разногласия между ними, перерастающие в трудовые споры - коллективные и индивидуальные.
Массовый характер приобрело нарушение коллективных договоров и соглашений, порождающих коллективные трудовые споры, перерастающие в забастовки, в последние годы особенно многочисленные в угольной промышленности и системе образования Российской Федерации.
1.Введение………………………………………………………………………………………………………………………………………..3
2.Понятие трудовых споров………………………………………………………………………………………………………………4
3.Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров….............................................7
4.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров……………………………………………………….9
5.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров…………………………………………………………..13
6.Рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника………………………………….15
7.Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже…...................................16
8.Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора……………………………………….17
9.Заключение……………………………………………………………………………………………………………………………………20
10.Список использованной литературы……………