Понятие и виды трудового договора
06 Апреля 2012 в 02:50, доклад
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ).
Понятие и виды трудового договора
10 Февраля 2011 в 18:56, контрольная работа
Объектом исследования данной работы являются общественные отношения в сфере трудовых договоров, предметом исследования являются понятие, содержание и стороны трудового договора.
Исковая давность. Понятие и виды трудового договора
13 Февраля 2013 в 15:47, контрольная работа
Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. (ст.195 ГК РФ). В иске заинтересованного лица содержится одновременно два требования: одно обращено к суду, призванному в принудительном порядке защищать нарушенное право, другое - к лицу, нарушившему субъективное право истца. Право на предъявления иска называется правом на иск в процессуальном смысле, а право на удовлетворение содержащегося в нем требования - правом на иск в материальном смысле.
Трудовой договор (контракт). Понятие, содержание, виды
18 Января 2011 в 08:10, реферат
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор: понятие, содержание, виды и порядок заключения
30 Января 2011 в 14:56, реферат
Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. При этом следует иметь в виду, что принцип свободы трудового договора лежит в основе не только его добровольного заключения, но и дальнейшего существования трудовых отношений.22
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Понятие и виды переводов на другую работу, перемещение, изменение существенных условий трудового договора
24 Февраля 2011 в 22:25, контрольная работа
Конституция Российской Федерации, имеющая высшую юридическую силу и служащая юридической базой для всех отраслей права, устанавливает принципы и основные положения трудового законодательства. К ним отно-ситься свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распо-ряжаться своими способностями к труду.