Понятие и порядок заключения коллективного договора

    Гарантии деятельности Профсоюза 

          12.  Работодатель обязуется:

     1) соблюдать права Профсоюза, создавать  необходимые условия для нормальной  деятельности профсоюзных структур в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

        2) предоставить профсоюзным органам в бесплатное пользование необходимые для их деятельности помещения и средства связи;

     3) обеспечить оплату проездных  документов в купейном вагоне поезда и возмещение расходов, связанных с командировкой, делегатам, членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от производственной работы, направленным на профсоюзные съезды, конференции, советы, созываемые Профсоюзом и его филиалами;

     4) удерживать по письменному заявлению членов Профсоюза членские взносы из их заработной платы и перечислять на счет Профсоюза до конца месяца следующего за расчетным;

     5) возмещать железнодорожные транспортные  расходы представителю Профсоюза,  принимающему участие в расследовании несчастных случаев на производстве; 

     6) освобождать от выполнения трудовых  обязанностей работников, являющихся  членами выборных профсоюзных  органов, не освобожденных от  основной работы, с сохранением  средней заработной платы:

         для выполнения ими общественных обязанностей (до 8 часов в месяц) в соответствии с утвержденным планом работы Профсоюза;

         для участия в качестве делегатов на съездах, конференциях, созываемых Профсоюзом и его филиалами, а также в работе их советов;

         7) предоставлять Профсоюзу необходимую информацию об исполнении Работодателем обязательств, предусмотренных Договором; 

     8) работникам, освобожденным от производственной  работы вследствие избрания на  выборные должности в профсоюзные  органы, предоставлять после окончания их выборных полномочий прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии – другую равноценную работу (должность) в той же или, с согласия работника, в другой организации;

       9) не увольнять председателей профсоюзных комитетов, не освобожденных от основной работы, без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа с работы по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия;

      10) согласовывать с Профсоюзом акты Работодателя, регламентирующие порядок и механизм начислений доплат, надбавок, коэффициентов, вознаграждений, премий;

        11) учитывать в стаже работы на железнодорожном транспорте, дающем право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, время работы в отраслевой профсоюзной организации, если этому предшествовала работа в организациях железнодорожного транспорта. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Раздел VIII

Ответственность сторон

за  невыполнение принятых обязательств 

     13. Должностные лица, виновные в  нарушении и невыполнении обязательств  по настоящему Договору, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. 

  Раздел IX

  Контроль  за исполнением Договора 

     14. Контроль за исполнением настоящего  Договора осуществляется Комиссией.

     15. Регулирование споров, возникших  в структурных подразделениях Товарищества, осуществляется созданными на местах комиссиями.

     16. Комиссия два раза в год  рассматривает итоги выполнения  настоящего Договора.

        17. При выявлении нарушений условий Договора Комиссия в письменной форме направляет представление Сторонам, его подписавшим. Стороны в установленные сроки обязаны провести взаимные консультации и принять в письменном виде решение, обязательное для исполнения Сторонами.