Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2012 в 20:01, доклад
Описание работы
Сформулированное в ст. 56 ТК РФ понятие трудового договора позволяет выделить его основные элементы (признаки), позволяющие отличать трудовой договор от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, - договора подряда (ст. 702 ГК); договора на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технических работ (ст. 769 ГК); договора возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК); договора поручения (ст. 971 ГК).
Файлы: 1 файл
трудовое право на 16,10.docx
— 56.88 Кб (Скачать файл)Один экземпляр
- название документа;
- дата и номер;
- место подписания;
- сведения, позволяющие идентифицировать стороны договора;
- подписи сторон.