Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей для всех работников.
Наряду с этим нормы законодательства о труде направлены также на защиту интересов работодателя и на обеспечение оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.

Введение
1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
2. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
3. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
4. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
Заключение
Список литературы