Общие положения: специфика понятия и стороны трудового договора

Трудового Кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее ТК) под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, то есть работы по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем работнику надлежащих условий труда, а также своевременной и в полном объеме выплате ему заработной платы.

1. Общие положения: специфика понятия и стороны трудового договора……………………………………………………………..2
2. Гарантии при приеме на работу …………………………..…….3
3. Форма и условия трудового договора ………………………….5
4. Срок трудового договора …………………………………….….7
5. Документы, требуемые при приеме на работу………………….8
6. Приказ (распоряжение) о приеме на работу ………..…………..9
Литература ……………………………………………………….…11