Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2012 в 10:46, курсовая работа
Такое неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем. Они касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность. В целом материальная ответственность как институт трудового права представляет особый интерес, так как в нем очень ярко реализуется защитная функция данной отрасли права.
Введение……………………………………………………………………………….2
1. Материальная ответственность сторон трудового договора……………….3
1.1 Условия возникновения материальной ответственности……………….6
1.2 Причинная связь между нарушением и его последствиями……………..9
2. Материальная ответственность работодателя перед работником…………10
3. Материальная ответственность работника перед работодателем………….18
4. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания……20
4.1 Определение прямого действительного ущерба…………………………21
4.2 Порядок возмещения работником ущерба……………………………. 24
5. Виды и пределы материальной ответственности…………………………...26
5.1 Полная материальная ответственность………………………………….28
5.2 Коллективная (бригадная) материальная ответственность…………….32
Заключение……………………………………………………………………………33
Список используемых источников…………………………………………………..35