Коллективный договор как форма регулирования отношений в организации

Коллективный договор - это договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, или иным представителем трудового коллектива, с другой стороны. Заключение трудового договора на предприятии не только необходимо согласно Трудовому кодексу РФ, но также оказывает положительное влияние на мотивацию труда, улучшая условия труда работников по сравнению с требованиями ТК РФ. Люди трудятся с большей отдачей, когда видят, что руководитель считается с их мнением и интересами.

ВВЕДЕНИЕ …………………………………..……………..….. 2
ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА….. 3 - 7
РАЗРАБОТКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ……………………………………….………… 7 - 11
ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА …. ……………11 - 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………….…. 13
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………..……………14