Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2015 в 08:58, курсовая работа
Предметом трудового права являются трудовые и связанные с ними отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Введение………………………………………………………………………..…4
1 Понятие трудовых споров и их виды, общая характеристика……..……..….7
2 Коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок их разрешения……………………………………………………………….…...….10
2.1 Коллективные трудовые споры: понятие, предмет, стороны……...10
2.2 Законодательство о коллективных трудовых спорах в РФ: историко-правовой аспект………………………………………………………………….13
2.3 Порядок разрешения коллективных трудовых споров……………..17 3 Право на проведение забастовки, правовые последствия. ………………………………………………………………..……24 4 Исполнение решений по коллективным трудовым спорам. …………….....30
Заключение………………………………………………………………………31
Список использованной литературы……………………………………..……32