Классификация оснований прекращения трудового договора

Цель работы: изучение оснований и порядка прекращения трудового договора.
Задачи определяются целью работы и состоят в частности, в следующем: 1) раскрыть понятие «прекращение трудового договора»; 2) классифицировать основания прекращения трудового договора и дать краткую характеристику каждому основанию.
Методы исследования при написании курсовой работы были использованы такие методы исследования как сравнительно - правовой, анализ, метод системного анализа, системно – структурный и иные методы.

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Понятие «прекращение трудового договора»……………………………...................................................................4
Глава 2. Классификация оснований прекращения трудового договора и их характеристика…………………………............................................................5-6
§2.1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон………...6-8
§2.2. Прекращения трудовых отношений в связи с истечением срока
трудового договора (контракта)………………………………………8-11
§2.3. Расторжение трудового договора по собственному желанию………................................................................................................11-13
§2.4. Расторжение срочного трудового договора
по требованию работника…………………………………………….13-14
§2.5. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя………………………………………………14-19
§2.6. Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю …………………………………………………………………………………19-20
§ 2.7. Прекращение трудовых отношений по пункту 5 статьи 35 Трудового Кодекса Республики Беларусь…………………………...20-22
§2.8. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон……………………………………………22-26
§ 2.9. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием.…………………………………………………………………..26-27
§2.10. Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников…………………………………………….27-29
Заключение……………………………...………………………………………..30
Список использованных источников…...…………………………………..31-33