Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2011 в 12:01, контрольная работа
Это положение законодатель закрепил, обеспечив защиту работника как наименее слабой и экономически незащищенной; стороны трудового договора. Трудовое законодательство не раскрывает понятие ущерба. При рассмотрении данного вопроса необходимо руководствоваться положениями ГК РФ, который определяет, что реальный ущерб, причиненный работником работодателю, представляет собой расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права при утрате или повреждении его имущества (ч. 2 ст. 15 ГК РФ).
Введение__________________________________________________2
Понятие материальной ответственности________________________3
Виды материальной ответственности___________________________3
Условия наступления материальной ответственности_____________6
Заключение________________________________________________15
Список литературы__________________________________________16