Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству Республики Беларусь

Цель исследования состоит в том, чтобы на основе полученных в ходе обучения знаний, правильно, объективно и всесторонне раскрыть тему дипломного исследования.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
– дать понятие и рассмотреть сущность дисциплинарной ответственности;
– изложить увольнение как вид дисциплинарной ответственности;
– охарактеризовать процедуру применения дисциплинарных взысканий за виновные действия работника.
Характеристика источников для написания дипломной работы.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ…………………….6
1.1 Понятие трудовой дисциплины…………………………………………….6
1.2 Характеристика содержания трудовой дисциплины……………………...10
ГЛАВА 2 ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ………………………….…………………………...…..20
2.1 Понятие дисциплинарного проступка по законодательству Республики Беларусь…………………………………………………………………………..20
2.2 Правовое значение дисциплинарной ответственности……………………24
2.3 Виды дисциплинарной ответственности………………………………...…33
ГЛАВА 3 ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ……………………………………………………………….....38
3.1 Виды дисциплинарных взысканий………..………………………………..38
3.2 Порядок применения и обжалования мер дисциплинарного взыскания……………….………………………………………………………..59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…..66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………70