Отчет по практике в отделении ГУ ПФР по Амурской области

Министерство образования и науки Амурской области

государственное образовательное бюджетное учреждение среднего

профессионального образования Амурской области

«Благовещенский торгово-экономический колледж»

 

 

 

 

ОТЧЁТ

по учебной практике

 

по ПМ.01.

«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»

 

 

Руководитель практики от базы предприятия

___________               ___________                         ________________   

(должность)                               (подпись)                                               (ФИО)

                                              

 

М. П

Выполнил:

Студент _______гр. _______________________________

Проверил: Преподаватель ________________

Дата сдачи отчёта_______________

Оценка________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Благовещенск 2013

ОТЧЕТ

о прохождении учебной практики

в государственном учреждении  – Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по Амурской области

 

                                                         

Введение

     Я проходил учебную практику в отделении ГУ ПФР по Амурской области    с 02.12.2013 года по 29.12.2013 года. В ходе прохождения практики передо мной ставились практические ситуации, которые я должен был разобрать на практике и описать их в отчете:

   1. закрепить теоретические  знания, полученные при изучении  юридических дисциплин;

   2. принимать участие  в работе решения задач, стоящих  перед учреждением;

   3. участвовать в  процессе принятия решений по  правовым вопросам руководителями  и сотрудниками учреждения;

   4. развивать правовую  культуру как важнейшее условие  успешного решения задач будущей  профессиональной деятельности.

     Для себя я также поставил цели, которых хотел достигнуть в ходе прохождения практики. Для меня это была учебная практика, в ходе которой я ознакомился со структурой государственного учреждения, организацией работы структурных подразделений, отдельных должностных лиц. Я считаю, что юрист должен быть не только грамотным в своей профессиональной деятельности, но и культурно образованным. И поэтому необходимо ещё на начальной стадии формирования юриста, как личности обучать его этике общечеловеческих и профессиональных отношений. Эта практика для меня направлена на совершенствование качества профессиональной подготовки будущего юриста, выработку умений и навыков работы с правовым материалом, укрепление связей обучения с практической правовой деятельностью.

     При прохождении практики, я руководствовался планом учебной практики и в первые же дни я ознакомился с положением ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Амурской области, с должностной инструкцией, внутренним распорядком Управления.    Ознакомился с ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в РФ».  Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации создается в соответствии с Соглашением между Пенсионным фондом РФ и Правительством Амурской области о передаче Отделению Пенсионного фонда РФ по Амурской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий от 20 июля 2001 постановлением Правления Пенсионного фонда РФ. Управление является правопреемником соответствующего органа социальной защиты населения в части назначения (перерасчета) государственных пенсий, а также выплаты государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется Пенсионным Фондом РФ через Отделение Пенсионного фонда РФ по Амурской области.

В ходе практики я ознакомился с основными функциями Управления:

- Выявление, регистрация и учет в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР;

- Организация и ведение индивидуального учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования;

- Ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов в ПФР;

- Своевременное назначение (перерасчет) и доставку государственных пенсий путем вручения в кассе Управления, выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти;

- Контроль за правильностью оформления документов, представляемых для назначения (перерасчета) государственных пенсий;

- Ведение базы данных по пенсионерам;

- Прием граждан, рассмотрения их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие соответствующих мер;

- Организация архивирования документации, связанной с пенсионным обеспечением и сбором взносов в ПФР, организация и хранение документов индивидуального учета в системе государственного  пенсионного страхования.

     Вся деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной информации.

     Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанность, быть истцом и ответчиком в суде. Если Правлением ПФР будет принято решение о ликвидации либо реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, разделении, преобразовании) Управления то это происходит в соответствии с условиями и порядком, установленными действующим законодательством Российской Федерации. 

     Внутреннюю структуру учреждения составляют отделы, такие как клиентская служба, отдел назначения перерасчета, выплаты пенсий и оценка пенсионных прав застрахованных лиц, группа персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, взыскания и недоимки и финансово-экономическая группа ГУ-Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по Амурской области. Я ознакомился с работой каждого отдела. Каждый отдел имеет свои собственные функции и задачи. Каждый отдел помимо задач и функций имеет свои права и обязанности.

     Так клиентская служба предоставляет справочно – информационные услуги (консультации) гражданам, застрахованным лицам, организациям, страхователям по вопросам пенсионного обеспечения, установления иных выплат, назначения и выплата которых возложена на органы пенсионного фонда РФ. Так же в этом отделе идет прием документов, предоставленных для пенсионного обеспечения граждан. Все документы, предоставленные в Управление, подвергаются правовой оценке, проверяется правильность их оформления, сличение копий и их заверение. Здесь непосредственно происходит прием граждан  по вопросам, входящим в компетенцию клиентской службы.

     Отдел назначения перерасчета, выплаты пенсий и оценку пенсионных прав застрахованных лиц, осуществляет работу по назначению, перерасчету и выплате трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти, ежемесячных денежных выплатах, а также осуществляет работу по обеспечению достоверности сведений индивидуального (персонифицированного)  учета, содержащих данные о пенсионных правах застрахованных лиц в виде стажа.

     Группа персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, взыскания недоимки ведет индивидуальный (персонифицированный) учет застрахованных лиц на территории Амурской области, назначает пенсии по сведениям учета, обработка и отправка в архив документов персонифицированного учета, защита конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами Пенсионного фонда РФ.

     Финансово-экономическая группа организует бухгалтерский учет операций по источникам поступления средств на выплату пенсий, финансирование выплат пенсий, исполнению смет доходов и расходов на содержание аппарата Управления. Ведет массив нормативных и других документов по вопросам учета и отчетности, относящихся к компетенции Группы.  Здесь происходит составление достоверной бухгалтерской отчетности по расходам на выплату пенсий по обязательному пенсионному обеспечению и смет доходов и расходов на содержание аппарата, хранение документов (регистров бухгалтерского учета, отчетности, смет доходов и расходов).

     Я ознакомился с формой и содержанием трудовых договоров. В его содержание входят такие пункты как предмет трудового договора, обязанности и права Работника, обязанности и права Работодателя, условия оплаты труда, время отдыха, ответственность сторон, дополнительные условия, заключительные положения и данные сторон договора.

     Кроме вышеперечисленных положений существуют также положение об организации работы по охране труда в ГУ – Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по Амурской области и правила внутреннего трудового распорядка для работников. Работа по охране труда в Управлении распространяется на руководителей, специалистов, технический персонал и рабочих аппарата государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ. Работа по охране труда в Управлении заключается в проведении правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий с целью создания условий труда, отвечающих требованиям сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

     Руководителем практики мне была назначена оценка  «отлично». За время прохождения практики я под руководством своего руководителя ознакомился со структурой данного органа и функциями структурных подразделений и  отдельных должностных лиц, их заместителей, системой планирования работы и делопроизводством. Выполнял поручения работников аппарата.

     В целом, о практике у меня осталось хорошее впечатление, считаю, что вышеуказанные цели:  закрепить теоретические знания, полученные при изучении юридических дисциплин; принимать участие в работе решения задач, стоящих перед учреждением; участвовать в процессе принятия решений по правовым вопросам руководителями и сотрудниками учреждения; развивать правовую культуру как важнейшее условие успешного решения задач будущей профессиональной деятельности  мною достаточно плодотворно достигнуты.

      Что касается организации практики, то организовывал  я свою практику совместно с моим руководителем. При прохождении практики, я старался следовать плану практики и, конечно же, поручениям своего руководителя. Применял свои теоретические знания, полученные в колледже и расширял их. Я хочу отметить, что практика необходима, так как во время прохождения практики приобретаются профессиональные навыки юриста, и уже из учебного заведения студент выходит не только с теоретической базой, но и практическими навыками, что так важно для начинающего специалиста.

     На практике были поставлены следующие практические ситуации, они были мной решены:

     1. На основании, каких документов производится исчисление страхового, общего трудового стажа и стажа на Вашей работе?

     Согласно ст. 96 Закона от 20.11.1990 г. (в редакции Федерального закона от 05.05.1997 г. № 77-ФЗ) трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.

     Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

     До регистрации в качестве застрахованного лица подтверждение трудового стажа производится в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа.

     Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы, или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

     Основным документом, подтверждающим общий трудовой стаж работы за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

     При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

     При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы.

     2. Подсчитайте продолжительность страхового стажа:

Рудакова Л.И.

03.10.2000г.-05.05.2003г. – работа в магазине «Горизонт»

10.08.2003г.-20.09.2005г. – работа в магазине «Ленок»

01.10.2005г.-20.11.2008г. – работа в магазине «Людмила»

01.12.2008г. – работает  в магазине «Бриг»

Заболела 29.01.2009г.

     Страховой стаж определяется исходя из всего периода трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления страхового случая (заболевания, травмы).