Стратегическое управление развитием персонала организацией как инструмент достижения производственных целей

Целью данной работы является планирование и рассмотрение процесса организации и выполнение целей организации.
Исходя из данной цели можно выделить следующие задачи:
-рассмотреть процесс постановки целей в системе менеджмента организаций;
-проанализировать организацию процесса выполнения целей организации, направленной на максимизацию прибыли;
-рассмотреть стратегическое управление развитием персонала организации, как инструмент достижения производственных целей.

Введение 2

Глава 1 Процесс постановки целей в системе менеджмента организации 4

Глава 2 Организация процесса реализации целей организацией, направленной на максимизацию прибыли 9
2.1.Основные потребности организации в процессе разработки целей 9
2.2. Процесс разработки главных целей организации 14

Глава 3 Стратегическое управление развитием персонала организацией как инструмент достижения производственных целей 22

Заключение 27

Список использованной литературы 28