Понятие, структура и сущность организационной культуры

Целью исследования является определение организационной культуры, её структура и сущность.

Обьектом исследования данной работы выступает организационная культура – это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась из также сравнительно новой области знаний – стратегического корпоративного управления, которое изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в управлении большими и сложными организациями. Организационная культура представляет собой некий механизм, основанный на взаимоотношениях людей внутри организации, и, в идеале, помогающий предприятию быть единым целым, стремящимся к реализации поставленных перед ним задач.

Введение


Глава1

1.1 Понятие и сущность организационной культуры

1.2 Формирования организационной культуры.


Глава 2

2.1 Структура организационной культуры.


2.2 Влияние культуры на организацию.


Заключение


Список используемой литературы