Корпоративная культура организации

Каждый сотрудник  Компании знает ее традиции, цели, задачи и действует исходя из них. Благодаря  этому Специалисты группы обладают уникальным опытом, являются дружным  и сплоченным коллективом.

Заключение

Подводя итог, можно  отметить, что корпоративная культура представляет собой определенные ценности и нормы, которые разделяются  всеми сотрудниками данной организации. Эти ценности находят свое воплощение в символах, легендах, героях, девизах  и церемониях. В задачу менеджеров, заинтересованных в позитивном развитии и процветании компании, входит процесс  формирования всех составляющих корпоративной  культуры.

Корпоративная культура - это “лицо фирмы”, обращенное к внутренней общественности. Фирменный  стиль - выражение миссии фирмы для  внешней общественности, равно как  и совокупность требований долга  каждого сотрудника перед фирмой и социумом.

Фирменный стиль - это совокупность устойчиво воспроизводимых отличительных характеристик общения, манер поведения, традиций, свойственных фирме, позиционирующих ее в коммуникационном пространстве современной экономики. Фирменный стиль и корпоративная культура служат интегральным выражением служебной и профессиональной культуры, культуры менеджмента и межличностных отношений сотрудников между собой, а также отношений с партнерами и клиентами.