Борьба организаций за выживание в условиях рыночной экономики

Проблема формирования свойств инновационности, адаптивности и конкурентоспособности представляет актуальную задачу реструктуризации российских предприятий. Накопленный в России опыт ограничивается лишь переходом на структуру, свойственную рынку. Речь идет о выделении таких функциональных элементов в организации, как производство, закупки, НИОКР, сбыт, инвестиции, финансы, персонал.     Успешным руководителям понятно, что переход на новую структуру и даже налаживание горизонтальных связей между подразделениями не приведут к качественному изменению конкурентоспособности предприятия. Новый уровень конкурентоспособности придаст только формирование таких свойств, как инновационность и адаптивность, т.е. определенный образ деятельности фирмы, организация управления, выстроенная на принципах самоорганизации

Список использованных источников

1. Арутюнова Л. М. Теория организации: учебное пособие / Л. М. Арутюнова, Е. В. Пирогова. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 110 с.
2. Горн А. П., Субботин А. С. Оптимальное сочетание управленческих и ресурсных новаций // Вестник Тюменского государственного университета, 2011. – № 11. – С. 212-218.
3. Доценко И. В., Гришкова Н. С. Развитие социальной среды организации // Современные наукоемкие технологии, 2014. – Выпуск № 7-1. – С. 33-34.
4. Иванова Т. Ю. Теория организации: учеб. для студ. вузов / Т. Ю. Иванова . – 4-е изд., стер. – М.: КноРус, 2012. – 428 с.
5. Исмаилова М. М. Перспективы развития экономико-правовой базы предпринимательства // Вестник Таджикского государственного университета права, бизнеса и политики, 2009. – Выпуск № 4. – С. 43-52.
6. Капустян Л. А. Теоретические проблемы адаптации социально-экономической системы региона к изменяющимся условиям функционирования // Известия Алтайского государственного университета, 2005. – № 2. – С. 34-37.
7. Куприянов С. В., Стрябкова Е. А., Заркович А. В. Особенности оценки региональных инновационных систем с учетом влияния кластерного развития // Фундаментальные исследования, 2014. – Выпуск № 9-5. – С. 1057-1061.
8. Латфуллин Г. Р. Теория организации: учеб. для вузов / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. – СПб.: Питер, 2003. – 394 с.
9. Медведев И. Н., Киперман Я. В., Завалишина С. Ю., Карцева Т. Н. Методические основы социологических исследований // Успехи современного естествознания, 2007. – Выпуск № 1. – С. 36-113.
10. Мильнер Б. З. Теория организации: учеб. для вузов / Мильнер Б. З. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2008. – 797 с.
11. Морозова Н. А. Коммуникационная концепция маркетинга // Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2011. – Выпуск № 2. – С. 140-144.
12. Левицкая П. В. Механизмы взаимодействия ценностей в современной организации // Омский научный вестник, 2009. – № 2-76. – С. 106-110.
13. Режабек Е. Я. Становление понятия организации. Очерки философских и естественно научных представлений. – Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовского ун-та, 1991. – С. 55-56.
14. Рудяков В. А. Возможные пути оценки адаптивной эффективности фирмы // Известия Иркутской государственной экономической академии, 2009. – Выпуск № 1. – С. 15-18.
15. Синиченко С. Ю. Анализ эффективности управления организационными системами // Известия Южного федерального университета. Технические науки, 1998. – Выпуск № 1 / том 7. – С. 30-34.
16. Теория организации: учеб. / под ред. В. Г. Алиева. – 2-е изд., пере-раб. и доп. – М.: Экономика, 2003. – 432 с.