Напряженность труда в таможенном деле

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2011 в 14:34, курсовая работа

Описание работы

Целью написания курсовой работы является упорядоченное раскрытие информации, о напряженности труда в таможенном деле: анализе и путях оптимизации, полученной в ходе аналитического исследования по выбранной теме.

Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:

1.Систематизировать теоретический материал;
2.Проанализировать информацию, полученную в ходе исследования данного вопроса;
3.Определить понятие «Таможенной службы» и «Напряженность труда»;
4.Перечислить основные факторы, влияющие на напряженность труда в таможенном деле.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Понятие и сущность таможенной службы. Виды нагрузок и понятие напряженности труда. 5
1.1 Понятие и сущность таможенной службы 5
1.2 Понятие напряженности труда в таможенном деле 7
1.3 Виды нагрузок влияющие на напряженность труда в таможенном деле 8
ГЛАВА 2. Факторы влияющие на напряженность труда в таможенном деле: анализ и пути оптимизации 10
2.1 Порядок поступления и прохождения таможенной службы 10
2.2 Дисциплинарная ответственность сотрудников таможенных органов 13
2.3 Внедрение новых систем, создающее напряженность труда в таможенных органах 17
2.4 Сильные психологические нагрузки и подготовленность таможенных служащих к эффективному психологическому общению 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 29

Файлы: 1 файл

К.Р. Напряженность труда в таможенном деле (экономика таможенного дела).doc

— 188.00 Кб (Скачать файл)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Отзыв о прохождении  испытания

      Образец
  ОТЗЫВ О ПРОХОЖДЕНИИ ИСПЫТАНИЯ
   
  (наименование  таможенного органа)
   
  (фамилия,  имя, отчество, должность, занимаемая  стажером)
       
  (наименование  структурного подразделения, номер  и дата приказа
       
  о назначении на должность стажером)
  Дата  рождения   ,   образование    
   
  (когда,  что окончил, специальность по  диплому)
  Трудовой  стаж: общий   ,   проходил  испытание с    
  по    
       
  ХАРАКТЕРИСТИКА
  Вывод:    
       
_____________________________________ _____________________________________
  "_____" ___________ 200______ г.    
  Начальник структурного подразделения    
      (наименование  занимаемой должности)
      (подпись)   (инициалы, фамилия)
  С характеристикой ознакомлен    
      (подпись)   (инициалы, фамилия)
  ПРЕДЛОЖЕНИЯ    
  ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИСПЫТАНИЯ
   
  1. Заместитель начальника таможенного  органа, курирующий структурное    
  подразделение
       
  2. Начальник кадрового подразделения    
       
       
  3. Начальник подразделения собственной  безопасности    
       
       
  4. Психолог    
       
       
       
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ  АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

  ИСПЫТАНИЯ

   
  (испытание  прошел успешно, рекомендуется для поступления на службу в    
   
  таможенные  органы (испытание прошел неудовлетворительно, для    
   
  поступления на службу в таможенные органы не рекомендуется))    
   
       
       
  "____" _____________ 200___ г.   Председатель
           
            (наименование  должности)
  Протокол  № ___________________    
      (подпись) (инициалы, фамилия)
       
  "_____" _____________ 200____ г.   Секретарь
           
          
  РЕШЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА
 
   
     
   
  (заключение  аттестационной комиссии утверждаю (не утверждаю))    
   
  Начальник    
      (наименование  таможенного органа) (подпись) (инициалы, фамилия)
  С решением ознакомлен       
      (подпись)   
   

Информация о работе Напряженность труда в таможенном деле