Таблица 4 

     Группировка сумм базовой и накопительной частей трудовой пенсии по старости 

 

     На  основании данных представленных в  таблице 4 можно сделать вывод, что  наибольшую пенсию по старости будут  получать лица, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности 3 степени, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, трудовой стаж которых составляет более 40 лет и на иждивении которых находятся 3 и более нетрудоспособных членов семьи. Для них пенсия по старости без учета накопительной части составит 9102,93 рубля.

     Минимальную трудовую пенсию по старости будут  получать лица, не достигшие возраста 80 лет и не являющиеся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности 3 степени, трудовой стаж которых составляет менее 25 лет и на иждивении которых не находятся нетрудоспособные члены семьи. Для них пенсия по старости без учета накопительной части составит 2607,37 рублей.

     Также следует сказать, что в меньшей  степени на величину пенсии влияет трудовой стаж. При увеличении стажа  с 25 до 40 лет размер пенсии увеличится на 216,56 рублей. Следовательно каждый последующий год трудового стажа  сверх 25 увеличит пенсию в среднем  на 14,43 рублей.

     В большей степени на размер пенсии по старости влияет наличие нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении. Каждый иждивенец увеличивает размер пенсии на 598 рублей.

     Это свидетельствует о том, что государство  в своей социальной политике в  первую очередь заботиться о наиболее материально неблагополучных слоях  населения.

     При это следует отметить, что величина трудовой пенсии по старости может существенно измениться под влиянием накопительной части пенсии, размеры которой зависят в большей степени от самого застрахованного.

 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

      На  основании проведенного исследования трудовых пенсий по старости можно сделать следующие выводы:

1. Пенсионное обеспечение является основным видом социальной защиты нетрудоспособных граждан со стороны государства.
2. Пенсия - платеж и означает регулярные периодические денежные выплаты, предназначенные для компенсации гражданам заработка (дохода), утраченного в установленных законодательством случаях (обычно, по старости, инвалидности и потере кормильца).
3. К основным функциям пенсии можно отнести воспроизводственную, стимулирующую и социальную.
4. Виды пенсий классифицируются в зависимости от типа пенсионного обеспечения на обязательные и дополнительные. К обязательным пенсиям относят государственные и трудовые пенсии. К дополнительным пенсиям относят корпоративные и личные пенсии.
5. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии по обязательному пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.
6. Сущность пенсионной реформы в РФ Федерации заключается в переходе работы Пенсионного Фонда от распределительной схемы, к распределительно-накопительной.
7. На сегодняшний день в России существует два основных закона, регулирующие вопросы предоставления пенсий гражданам: закон «О трудовых пенсиях в России» №173-ФЗ и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» №166-ФЗ.
8. Размер трудовой пенсии по старости складывается из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
9. Наибольшую пенсию по старости будут получать лица, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности 3 степени, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, трудовой стаж которых составляет более 40 лет и на иждивении которых находятся 3 и более нетрудоспособных членов семьи. Для них пенсия по старости без учета накопительной части составит 9102,93 рубля.
10. Размер получаемой зарплаты не оказывает существенного влияния на величину базовой и страховой части трудовой пенсии по старости. Наименьшее влияние на величину пенсии оказывает трудовой стаж, а наибольшее - наличие нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении.

 

     СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 22.07.2008) "О Трудовых пенсиях в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 30.11.2001) (с  изм. и доп., вступающими в силу с 01.08.2008)// СПС «Консультант Плюс».
2. http://opfr.mv.ru/content/view/103/299/ - Система обязательного пенсионного страхования: основные понятия.
3. http://pension.ru/pr_rf_1.htm - Пенсионное обеспечение как составляющая системы социальной защиты.
4. http://pension.ru/stat_2.htm - Демографические предпосылки пенсионной реформы в России.
5. http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=33937 – Среднемесячная заработная плата в Российской Федерации.
6. http://www.economy.gov.ru/wps/wcm/connect/economylib/mert/welcome/economy/socialpolitic/npagosregsocreldirection/doc1137078791422 - Выступление начальника отдела развития пенсионной системы Департамента стратегии социально-экономичесих реформ Минэкономразвития России Е.В. Артемовой на IV конференции "Управление пенсионными деньгами".
7. http://www.npftr.ru/likbez/system/ - Структура пенсионного обеспечения и виды пенсий.
8. http://www.penfond.com/forum/index.php?showtopic=25 - Зарубежный опыт, системы пенсионного обеспечения в зарубежных странах.
9. http://www.pensia-info.ru/pens-ref-01.htm - Сущность и основные понятия пенсионной реформы.
10. http://www.pensia-info.ru/pens-ref-02.htm - Цели и задачи пенсионной реформы.
11. http://www.pensia-reforma.ru/reform/ - Пенсионная реформа: идеология, основные цели, задачи и направления.

     Приложение 

     ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

     МИНИСТЕРСТВА  ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

     РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

     9 июня 2003 г. N 1199-16 

     ДЕПАРТАМЕНТ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ И УРОВНЯ ЖИЗНИ

     МИНИСТЕРСТВА  ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

     РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

     19 мая 2003 г. N 670-9 

     ПЕНСИОННЫЙ  ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     9 июня 2003 г. N 25-23/5995 

     ИНФОРМАЦИОННОЕ  ПИСЬМО 

     Департамент по вопросам пенсионного обеспечения  Министерства труда и социального  развития Российской Федерации, Департамент  доходов населения и уровня жизни  Министерства труда и социального  развития Российской Федерации и  Департамент организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации направляют для использования  в практической работе сведения о  размерах районных коэффициентов, действующих  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих  и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке.

     В связи с изданием названного информационного  письма письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России, Департамента доходов населения  и уровня жизни Минтруда России и  Управления пенсионного обеспечения  Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 марта и 9 апреля 2001 года N 1608-16/336-9/06-27/2969 не применяется. 

     Руководитель

     Департамента  по вопросам

     пенсионного обеспечения

     Министерства  труда

     и социального развития

     Российской  Федерации

     Ю.В.ВОРОНИН 

     Руководитель

     Департамента  доходов

     населения и уровня жизни

     Министерства  труда

     и социального развития

     Российской  Федерации

     В.Г.ЗИНИН 

     Начальник Департамента

     организации назначения

     и выплаты пенсий

     Исполнительной  дирекции

     Пенсионного фонда

     Российской  Федерации

     А.Н.ПУДОВ 

     РАЙОННЫЕ  КОЭФФИЦИЕНТЫ

     К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

     ОТРАСЛЕЙ  В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ

     К НИМ МЕСТНОСТЯХ 
 

     1. Районы, где к заработной плате  работников применяется коэффициент  в размере 2,0:

     Острова Северного Ледовитого океана и его  морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон);

     Республика  Саха (Якутия) - местности, где расположены  предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски "Депутатский" и "Кулар", Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского  района;

     Сахалинская область - Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы <*>;

     --------------------------------

     <*> Курильские острова.

     Камчатская  область - Алеутский район <*>;

     --------------------------------

     <*> Командорские острова.

     Чукотский автономный округ - вся территория автономного  округа.

     2. Районы, где к заработной плате  работников применяется коэффициент  в размере 1,80:

     Красноярский  край - г. Норильск и подчиненные  его администрации населенные пункты;

     Мурманская  область - г. Мурманск-140.

     3. Районы, где к заработной плате  работников применяется коэффициент  в размере 1,70:

     Республика  Саха (Якутия) - Ленский район (севернее 61 град. северной широты), г. Мирный и  подчиненные его администрации  населенные пункты; Магаданская область - вся территория области; Мурманская область - пгт. Туманный.

     4. Районы, где к заработной плате  работников применяется коэффициент  в размере 1,60:

     Республика  Коми - г. Воркута и подчиненные  его администрации населенные пункты;

     Республика  Саха (Якутия) - Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский <*>, Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением поселка  Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;