Английская корпорация Lloyd's

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Августа 2011 в 15:51, контрольная работа

Описание работы

Успех объединения Ллойда, отчасти объясняется сочетанием наисовременнейших автоматических методов расчета с почти фанатической приверженностью традициям. Несмотря на то, что объединение выдает ежегодно свыше 2 млн. страховых полисов, штатные сотрудники Ллойда в память о том времени в царствование Якова II, когда договоры о страховании заключались в кофейне Ллойда, до сих пор носят ливреи и именуются "официантами".

Содержание работы

Введение 3
1. История возникновения корпорации «Lloyd's» 4
2. Управление «Lloyd's» 7
3. Структура и построение работы «Lloyd's» 8
4. Политика корпорации 9
Заключение 13
Список литературы 14

Файлы: 1 файл

Контрольная корпорация Ллойда.doc

— 189.50 Кб (Скачать файл)

    Влияние Ллойда на развитие морского спасательного  дела трудно переоценить. Во все времена  ллойдовские страховщики или  синдикаты страховщиков, выплачивавшие какую-либо крупную сумму в случае гибели или бедствия судна, предпринимали все возможные меры для того, чтобы хоть сколько-нибудь компенсировать свои убытки.

    Подсчитано, что в случае гибели судна, за страхованного  у Ллойда (где, как известно, выписывается больше полисов морского страхования, чем это делается остальными страховыми компаниями мира вместе взятыми), предпринимается по меньшей мере одна попытка поднять с морского дна ценности (золото, серебро, драгоценности или звонкую монету), если таковые имелись на борту затонувшего судна в большом количестве. По инициативе страховщиков Ллойда осуществлялись многие, ставшие уже историей, сложнейшие операции по спасению затонувшего в море имущества. Самыми тяжелыми из таких операций являются работы, связанные с подъемом груза с судна "Иджипт" в 1929-1934 гг.

    Наибольшее  влияние на эволюцию спасательного  дела на море оказала, несомненно, так  называемая стандартная форма договора о спасании, разработанная Комитетом  Ллойда с целью регулирования и унификации отношений между спасателем и терпящей бедствие стороной. Этот договор, заключенный в 1890 г., между спасателем в Дарданеллах и Комитетом Ллойда, оговаривал в качестве особого условия получение спасателем вознаграждения, размер которого определялся Комитетом. При этом выплата вознаграждения ставилась в зависимость от спасения какой-нибудь части имущества, находящегося в опасности. Сформулированный Ллойдом принцип "Без спасения нет вознаграждения" положен в основу всех договоров о спасании. Так называемая стандартная форма договоров о спасании была издана Комитетом Ллойда в 1892 г.

    Претерпев незначительное редактирование в 1926 г., она продолжает широко использоваться по сей день. 
 
 

2. Управление «Lloyd's»

 

    Управляется Ллойд т.н. Советом Ллойда (Council of Lloyd's), который регулирует и управляет страховым рынком внутри Ллойда, определяя правила и процедуры заключения договоров страхования. В Совет Ллойда входят 6 рабочих (working), 6 внешних (external) и 6 номинированных (nominated) членов. Рабочих и внешних членов выбирают члены Ллойда. Шесть номинированных членов Совета, в том числе CEO согласовывает правление Банка Англии.

    Деятельность  страховых синдикатов корпорации "Ллойд" непосредственно не подлежит надзору  со стороны Департамента торговли и промышленности (DTI). В соответствии с Законом о страховой корпорации "Ллойд" 1982 г.(Lloyd's Act, 1982) функции надзора за синдикатами переданы Совету Ллойда (Council of Lloyd's), наделенному широкими правами и полномочиями.

    В результате в граджанско-правовом декрете страховая корпорация "Ллойд" рассматривается как саморегулирующая структура страхового рынка, деятельность которой носит ярко выраженный международный характер.

    Страховая корпорация Ллойда представляет собой  объединение отдельных, частных  страховщиков, которые называются андеррайтерами (подписчиками), поскольку принятие на свою ответственность какого-либо риска или доли его оформлялось подписью андеррайтера на общем документе (с указанием суммы принятия).

    В настоящее время корпорация насчитывает около 23,5 тыс. индивидуальных страховщиков (около, 2180 иностранных, членов), объединенных в 430 групп синдикатов. Во главе каждого синдиката стоит андеррайтер, принимающий на страхование риски от имени всех членов синдиката. Принятые риски размещаются внутри синдиката между его членами.

    Для того, чтобы стать страхующим членом синдиката Ллойда ретендент должен занимать определенное финансовое положение  обществе (например, обладать имущественным  цензом не менее 100 тыс. фунтов стерл. для  граждан Соединенного Королевства и 135 тыс. для остальных) и быть готовым внести, в обеспечение своей предстоящей деятельности, определенный депозит. Так, для принятия рисков на 100 тыс. фунтов стерл. депозит должен составлять 25 тыс. фунтов. От суммы депозита, таким образом, зависит размер участия андеррайтера в соответствующем иске. Следует обратить внимание на. высокую степень обеспечения принимаемых обязательств — на 1/4 принятая ответственность покрывается за счет депозита (свободные, наличные средства в банке), не считая резерва премий, который по идее должен соответствовать среднему размеру возможного убытка, предусматриваемого в ставке премии.

    Вступительный взнос андеррайтера составляет 2 тыс. фунтов стерл.

    Каждая  кандидатура на должность андеррайтера избирается тайным голосованием комитетом Ллойда, который стоит о главе корпорации и управляет ею.

    Размещение  страхований осуществляется через  брокеров, которые являются посредниками в общении между страхователями и андеррайтерами.

    Все в Англии делается через посредников. Даже вход в здание корпорации Ллойда разрешен только брокерам и закрыт для страхователей. 
 
 

3. Структура и построение работы  «Lloyd's»

 

    В корпорации Lloyd's имеется два типа людей и фирм. Первые называются членами корпорации (members). Вторые являются агентами, брокерами, профессионалами, помогающими членам корпорации заключить договоры страхования и перестрахования, представляя клиентов Ллойда.

    Если  в прежние времена членами  Ллойда были только богатые физические лица (около 34000), то после кризиса начала 1990-х гг. членами корпорации стали компании. Многие физические лица (names) разорились и им на смену пришли компании. В настоящее время на долю физических лиц приходится 10% всего объёма договоров Ллойда. И количество физических лиц постоянно снижается в силу естественных причин, а также вследствие их объединения в товарищества.

    Клиенты (страхователи и перестрахователи) не могут заключать договоры напрямую с синдикатами Ллойда, а только через сертифицированных брокеров Ллойда. Брокеры стараются найти для клиентов наилучшие условия среди синдикатов Ллойда.

    Для того, чтобы стать страхующим членом синдиката Ллойда ретендент должен занимать определенное финансовое положение  обществе (например, обладать имущественным  цензом не менее 100 тыс. фунтов стерл. для граждан Соединенного Королевства и 135 тыс. для остальных) и быть готовым внести, в обеспечение своей предстоящей деятельности, определенный депозит. Так, для принятия рисков на 100 тыс. фунтов стерл. депозит должен составлять 25 тыс. фунтов. От суммы депозита, таким образом, зависит размер участия андеррайтера в соответствующем иске. Следует обратить внимание на. высокую степень обеспечения принимаемых обязательств — на 1/4 принятая ответственность покрывается за счет депозита (свободные, наличные средства в банке), не считая резерва премий, который по идее должен соответствовать среднему размеру возможного убытка, предусматриваемого в ставке премии. Вступительный взнос андеррайтера составляет 2 тыс. фунтов стерл.

    Каждая кандидатура на должность андеррайтера избирается тайным голосованием комитетом Ллойда, который стоит о главе корпорации и управляет ею.

    Эта организация, не несет юридической  ответственности по претензиям, которые  могут быть предъявлены к индивидуальным подписчикам в результате их страховой деятельности. Это, однако, не исключает моральной и престижной ответственности корпорации. Известны случаи, когда корпорация, хотя и не обязана была это делать, покрывала ответственность прогоревшего синдиката. 

    По  состоянию на 31 января 2009 г. структура Ллойда насчитывала: 

    • Члены корпорации (Capital providers)
    • 1238 Корпоративных члена (corporate members)
 

    773 Индивидуальных членов с неограниченной  ответственностью (individual Names with unlimited liability) 

    Участники рынка (Market participants)  

    • 51 агент (managing agents)
    • 87 синдикатов (syndicates)
    • 176 сертифицированных брокеров Ллойда (Lloyd's brokers).

4. Политика корпорации

    Удивительно, но факт – Ллойд сам не страхует и не несет юридической ответственности за действия своих членов. По уставу корпорации страхованием судов и прочего имущества "под крышей "Ллойда" имеют право заниматься лишь определенные лица – так называемые "страхующие члены Ллойда" или "подписывающие члены Ллойда" – частники, ведущие дело на свой личный страх и риск, рассчитывая на свои личные капиталы в банке в случае необходимости выплаты страхового возмещения клиенту.

            Любое страхование у Ллойда, кроме  страхования человеческой жизни,  не может быть осуществлено  непосредственно с самим клиентом. Публика при этом не имеет никакого контакта со страховщиками, страховка оформляется через так называемых "брокеров" – страховых маклеров, зарегистрированных в списках корпорации.

            Страховым членом Ллойда, как  говорят англичане, может стать любой британский подданный, но при определенных условиях. Эти условия не просты.

            Во-первых, его кандидатура должна  быть выдвинута на тайное голосование  при наличии письменной рекомендации  не менее чем пяти "страхующих  членов" корпорации. Каждая новая кандидатура самым тщательным образом проверяется особой комиссией в течение года, а комитет корпорации контролирует коммерческую деятельность претендента на должность страховщика, пока не убедится в безукоризненности его прошлых сделок и честного выполнения контрактов с клиентами. Кроме того, кандидат на должность страховщика должен занимать определенное финансовое положение в обществе, исходя из того, что в любую минуту должен быть в состоянии принять личный риск на сумму не менее 15 тыс. фунтов стерлингов. Наконец, претендент на должность страховщика обязан дать письменное обещание передавать все получаемые от клиентов страховые премии в премиальный фонд корпорации и в виде контрибуции внести в этот фонд определенную сумму по своему избранию. Если кандидатура одобрена комитетом Ллойда, она выставляется на "тайное голосование белых и черных шаров".

            Лет сто назад, когда стоимость  страхуемых судов была в десятки  и сотни раз меньше стоимости  современных судов, один страховщик, даже сам Эдвард Ллойд, покрывал риск с несколькими другими страховщиками. Обычно объединения капитала десятка дельцов, имевших довольно прочную финансовую базу, оказывалось достаточным, чтобы застраховать судно и его груз. В наше время стоимость судов, самолетов и заводов доходит до десятков миллионов фунтов стерлингов, и современным страховщикам приходится объединяться в синдикаты, капитал которых мог бы покрыть стоимость застрахованного имущества.

            По сложившейся традиции страхование  у Ллойда заключается при посредничестве "брокера" – маклера, зарегистрированного в одной из 220 маклерских фирм, одобренных Ллойдом. Такая процедура объясняется чисто практическими соображениями: "простому смертному", не знающему страхового дела, почти невозможно найти в огромном зале корпорации среди тысяч людей нужного страховщика. Поэтому, приходя в Ллойд, клиент вызывает маклера.

            Задача маклера заключается в  том, чтобы найти для своего  клиента, который в случае заключения  сделки оплачивает его услуги  по счету, наиболее выгодные условия страхования, и позже, если клиент в случае гибели или порчи застрахованного имущества предъявит иск, то предъявить его страховщику на предмет выплаты страхового возмещения. По уставу корпорации страховщик Ллойда обязан заключать сделки с маклерами только в страховом зале, в то время как маклеры имеют право контактировать со всеми фирмами мира и иметь дело с другими страховыми компаниями.

            Получив заявку на страхование,  скажем, нового судна, маклер выписывает  так называемый "слип": на сложенном по длине стандартном листе белой бумаги записывает все основные данные о судне и желательных для клиента условиях страхования. С этим "слипом" в руках маклер начинает в зале искать подходящего страховщика, в Ллойде их называют "лидер", – такого, который специализируется на принятии подобных рисков. Найдя нужного подписывающего членам, маклер показывает ему "слип" и называет величину страховой премии.

            Если она не устраивает страховщика,  то маклер ищет другого, третьего, четвертого, до тех пор, пока не найдется такой, который примет условия. Тут нужно заметить, что такая практика приводит к конкуренции между самими страховщиками, объединенными в одну корпорацию, а это значительно повышает их деловую активность.

            Итак, если условия страхования подходят, то маклер просит лидера письменно подтвердить на "слипе" общую сумму, на которую синдикат может заключить сделку, и процент своего личного участия в риске. Эта процедура носит название "писание строки". Когда необходимые маклеру цифры лидером записаны в "слип", страховщик ставит дату и свои инициалы, именуемые в Ллойде "лид". Получив на руки "лид", маклер выходит в зал "на охоту": разыскивает остальных членов синдиката и предлагает принять на себя часть риска на тех же условиях. Так, по строке, маклер заполняет весь слип, пока его сумма не составит стоимости страхования судна. Таким образом, риск распределяется между определенным числом отдельных, независимых одно от другого лиц, связанных чисто условно в синдикат. Каждый из них проставляет ту сумму, которую по своему усмотрению считает нужной. При этом он должен всегда помнить, что она не должна превышать суммы на его личном счете и стоимости его личного имущества.

Информация о работе Английская корпорация Lloyd's