Статистико-экономический анализ производительности труда

Министерство  сельского хозяйства  Российской Федерации

Федеральное государственное образовательное  учреждение

высшего профессионального образования

АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

 

Кафедра анализа, моделирования и прогнозирования 
 
 
 
 
 
 

      Курсовая  работа 
 
 

      Статистико-экономический  анализ производительности труда (на примере  ФГПУ учхоза «Пригородное») 
 
 
 
 
 
 
 

                                        Выполнил: студент 731 группы

  Специальность   «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

  Устинова Т.Ю. 
 
 
 
 

      Барнаул 2009

 

Содержание:

Введение  …………………………………………………………………………….3

1.Теоретические   основы производительности  труда……………..……5

 

1.1. Понятие «производительность  труда». Задачи статистики 

производительности  труда………………………………………………….……….5

1.2. Основные  показатели и методы измерения  производительности 

труда………………………………………………………………………………….7

1.3.Факторы,  влияющие на изменение производительности  труда…………….10

1.4. Производительность труда в Российской Федерации. Пути повышения

производительности  труда…...……………….……………………………………12

2. Современное состояние  и тенденции развития  сельскохозяйственного  производсва в ФГУП учхозе «Пригородное» .15

2.1. Краткая характеристика природных условий и местоположения

хозяйства……………………………………………………………………………15

2.2. Размер  и структура товарной продукции  ФГПУ учхоза 

«Пригородное»……………………………………………………………………..16

2.3. Размеры предприятия ФГУП учхоза  «Пригородное»……………………….18

2.4. Размер  и структура земельного фонда  и сельскохозяйственных 

угодий….……………………………………………………………………………19

2.5. Состав и структура основных  фондов………………………………………..20

2.6. Среднесписочный состав и структура  рабочего персонала………………...21

2.7. Уровень  и динамика показателей финансовых  результатов 

деятельности  и рентабельности…………………………………………………...23

3. Статистико-экономический  анализ производительности 

труда в ФГПУ учхозе «Пригородное»…………………………………………25

3.1. Анализ показателей, характеризующих  производительность труда……………..25

3.2    Анализ динамики производительности  труда…………………………………...28

3.3 Индексный анализ производительности  труда………………………………34

3.4 Корреляционно-регрессионный анализ………………………………………38

4. Прогнозирование  уровня производительности  труда………….……41

Заключение  …………………………………………………………………....………43

Список  литературы……………………………………………………...………..45 
 
 

Введение 

     Раскрытая в курсовой работе тема является актуальной, так как проблема в использовании  трудовых ресурсов и повышения производительности труда затрагивает все сферы сельскохозяйственного производства. И если ранее эту проблему ощущали в конкретных компаниях или на производстве, то сейчас она вышла на первый план в общегосударственном масштабе.

     Целью данной курсовой работы – проведение статистико-экономического анализа производительности труда на предприятии.

     Основные  задачи курсовой работы:

• рассмотрение теоретических основ производительности труда;
• измерение уровня производительности труда;
• анализ динамики производительности труда;
• выявление основной тенденции развития производительности труда и прогнозирование его уровня;
• анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями;
• составление прогноза уровня производительности труда на 2009-2010 гг.

     Объектом  исследования представленной работы является производительность труда.

     Объектом  наблюдения данной курсовой работы является ФГУП учхоз «Пригородное»

     Период  исследования составляет три года с 2006-2008.

     При написании курсовой работы использовались следующие методы:

• диалектический;
• монографический;
• индексный;
• корреляционно-регрессионный анализ;
• табличный;
• графический;
• показатели динамики;
• методы выявления основной тенденции развития;
• экстраполяции.

     Источником  статистических данных является годовой  отчет ФГУП учхоза «Пригородное».

 

      1.Теоретические  основы производительности труда

 

     1.1Понятие «производительность труда». Задачи статистики производительности труда 

     Производительность  труда –  это степень эффективности  целесообразной деятельности людей, отражающая способность конкретного труда  человека  производить за единицу  рабочего времени определенный объем  потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.

     Производительность  труда –  основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива [4].

     С учетом  задач, стоящих перед государственным  регулированием экономики, представляется целесообразным упорядочить типологию и выделить ряд уровней производительности труда.

     Первичный уровень экономической производительности труда - производительность труда конкретного работника.

     Далее - локальная, определяемая для региона (территории) или отрасли, производительность труда.

     Наконец, производительность труда по стране в целом - совокупная социальная (общественная) либо совокупная экономическая (макроэкономическая). Последняя отражает уровень эффективности труда, реально используемого на каждый данный момент во всем хозяйственном комплексе страны.

     Предлагаемая  типология производительности труда  по уровням измерения отталкивается от масштабов и содержания труда, применяемого для производства товаров. В первом случае это отдельное рабочее место, производственный участок или обособленное предприятие; во втором - ограниченное по территории или виду хозяйственной деятельности пространство приложения труда, которое может охватывать некое множество предприятий; в третьем - все территории страны, экономические отрасли и предприятия, взятые в органическом единстве.

     При изучении вопроса об экономическом  содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.

     Функцией  живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение  рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительные стоимости. Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.

     Изменение соотношения между затратами  живого и овеществленного труда  может происходить по-разному  в зависимости от уровня развития производительных      сил [3].

     К основным задачам статистики производительности труда можно отнести:

• установление  уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим  местам;

• сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, с плановыми и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;

• изучение  динамики производительности труда;

• определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов;

• исследование  качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;

• выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции [7].

 
 
     

2. Основные  показатели и методы измерения производительности труда

 

     Производительность  общественного труда планируется  и учитывается в целом по народному  хозяйству. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям, отдельным работникам исчисляется  выработка и трудоемкость, являющихся основными показателями производительности труда.

     Выработка –   показатель количества продукции, услуг, объема работ, произведенного в  единицу рабочего времени рабочим  или коллективом рабочих:

где q – объем произведенной продукции;

      Т – численность работников, затраты  труда

     Выработка считается прямым показателем производительности труда, а трудоемкость – обратным.

     Трудоемкость  –  это показатель затрат живого труда, выраженных в рабочем времени, на единицу продукта труда (продукции, оборота, услуг). Трудоемкость измеряется, как правило, в нормо-часах или фактических часах, затраченных на единицу работы. Трудоемкость рассчитывается по следующей формуле:

            

     В зависимости от способа исчисления различают нормативную, плановую и  фактическую трудоемкость.

       Нормативная трудоемкость –   это время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах. Для перевода ее в фактические затраты времени она корректируется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего.