Статистико-экономический анализ производительности труда в сельско-хозяйственных предприятиях

Тюменская государственная сельскохозяйственная академия

 

Институт  экономики и финансов 

Кафедра статистики и экономического анализа 
 

Статистико-экономический  анализ

Производительности  труда в с.-х. предприятиях 
 
 

Курсовой  проект

студента  3 Курса

431. группы

Летошенко Е.С 

Руководитель 

Медведева Л.Б 
 
 

Тюмень

2010 
 
 

Содержание

Введение………………………………………………………………………...…3

1. Анализ продуктивности труда и специализации в с.-х предприятиях Тюменской области………………………………………………………….5
2. Группировка хозяйств по заданному признаку……………………………6
3. Анализ интенсификации в группах хозяйств по производительности труда……………………………………………………………………….….9
4. Анализ структуры прямых затрат труда……………………………….…..11
5. Анализ изменения производительности труда в динамике………………13
6. Анализ показателей производительностей труда, факторов на нее влияющих, оплаты труда……………………………………………………14
7. Анализ интенсификации и вооруженности труда…………………………16
8. Анализ Производства и себестоимости продукции…………………...…..17
9. Корреляционный анализ………………………………………………...…..20
10. Индексный анализ……………………………………………………...……22
11. Комбинационная группировка…………………………………………..….23

Заключение……………………………………………………………………..…25

Список литературы………………………………………………………….……26

Приложения…………………………………………………………………….…27 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

    Сельское  хозяйство — отрасль хозяйства, направленная на обеспечение населения продовольствием (пищей, едой) и получение сырья для ряда отраслей промышленности. Отрасль является одной из важнейших, представленной практически во всех странах. В мировом сельском хозяйстве занято около 1,1 млрд экономически активного населения (ЭАН).

    Роль  сельского хозяйства в экономике  страны или региона показывает её структуру и уровень развития. В качестве показателей роли сельского  хозяйства применяют долю занятых в сельском хозяйстве среди экономически активного населения, а также удельный вес сельского хозяйства в структуре ВВП. Эти показатели достаточно высоки в большинстве развивающихся стран, где в сельском хозяйстве занято более половины ЭАН.

    Производительность труда - показатель, характеризующий результативность полезного, конкретного труда, определяющего степень эффективности целесообразной производительной деятельности в течении данного промежутка времени.

    При определении производительности труда  необходимо учесть все затраты труда, связанные с производством сельскохозяйственной продукции,— прямые и косвенные.

      Списочная численность работников  в среднем за год определяется  путем суммирования среднемесячной  численности работников за все  месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

    Среднегодовая численность работников, занятых  в каждой отрасли хозяйства, рассчитывается условно-пропорционально прямым затратам труда в этих отраслях.

    Правильно оценить достигнутый уровень  производительности труда можно лишь в том случае, если известно, как изменялась производительность труда на протяжении последних (не менее трех) лет.

    Сопоставление уровней производительности труда  за несколько периодов (как правило, за несколько лет) характеризует  динамику производительности труда.

    Темпы роста производительности труда  — определяют размер увеличения производства продукции в единицу рабочего времени или уменьшения затрат труда  на единицу продукции за определенный период. Определяют их сравнением уровней производительности труда в анализируемом году с базисным годом и выражают в процентах.

    Для анализа производительности труда  большой интерес представляет сравнение фактических показателей отчетного года с плановыми, а также с показателями за прошлые годы и других хозяйств, особенно передовых.

    Производительность  труда в сельском хозяйстве устанавливается как в целом по хозяйству, так и по отдельным ее отраслям, видам продукции и периодам ее производства (год, квартал, месяц, период работ).

    Обобщающими показателями производительности труда в государственных сельскохозяйственных предприятиях служат;

    количество  валовой продукции в стоимостном  выражении в расчете на один человеко-день (человеко-час), затраченный в сельскохозяйственном производстве в целом по хозяйству или в отдельных его отраслях;

    количество  валовой продукции сельского  хозяйства в стоимостном выражении в расчете на одного среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном хозяйстве.

    В хозяйствах производительность труда исчисляется в расчете на один отработанный человеко-день (человеко-час).

    Этими показателями пользуются на протяжении года в процессе выполнения отдельных работ. Они служат для оперативного контроля за уровнем затрат труда и способствуют выявлению резервов роста производительности труда на отдельных участках работ и отдельных операциях. 
 
 
 
 

Глава 1.Анализ продуктивности труда и специализации в с.-х предприятиях Тюменской области 
 

  Под производительностью труда понимают степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции. 
 

      Таблица 1

Показатели  производительности труда и специализации 

в с.-х. предприятиях Тюменской области за отчетный период 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава 2. Группировка хозяйств по заданному признаку 

     Расположим  предприятия по величине выхода валовой  продукции на среднегодового работника в возрастающем порядке, т.е. построим ранжированный ряд. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Ранжированный ряд по величине выхода валовой продукции  на среднегодового работника 

Рисунок 1. Ранжированный ряд по величине выхода валовой продукции на среднегодового работника на предприятиях. 

     Далее установим величину интервала группировочного  признака по формуле:

  ;

                 Где,        Xmax – максимальное значение группировочного признака;

                                 Xmin – минимальное значение группирочного признака;

                                 n – число групп. 

                                 i=(679,26-228,49)/3=150,25 

  Группировочный  признак – это признак, по которому происходит объединение отдельных единиц совокупности в однородные группы.

  Интервал - очерчивает количественные границы групп. Как правило, он представляет собой промежуток между максимальными и минимальными значениями признака в группе.

     На  основе полученного интервала группировочного  признака объединим с./х.  предприятия в группировочную таблицу 3. 

                                                                                                Таблица 2

     Группировка хозяйств по выходу валовой продукции  на среднегодового работника