Статистико-экономический анализ производительности труда в растениеводстве

1.3 Факторы и резервы  роста производительности  труда 

      Под факторами роста производительности труда следует понимать какие-либо положительные процессы или отдельные  существенные явления в развитии сельскохозяйственного производства, влияющие на снижение величины затрат труда в расчете на единицу продукции. В сельском хозяйстве важнейшими факторами роста производительности труда являются интенсификация, комплексная электромеханизация производственных процессов, химизация и мелиорация, уровень развития сельскохозяйственной науки и степень ее применения, научная организация труда и профессиональная подготовка кадров.

      Под резервами роста производительности труда понимаются еще не приведенные в действие реальные возможности факторов роста производительности труда, использованием которых достигается снижение затрат труда на единицу продукции. В сельскохозяйственном производстве главными резервами являются повышение урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности скота и птицы, совершенствование структуры, техники и технологии производства, а также методов организации труда, рост культурно-технического уровня и квалификации работников. Степень использования резервов решающим образом определяет уровень и темпы роста производительности труда.

      Иметь дело с факторами и резервами  роста производительности труда  приходится всегда, когда ставится задача повышения уровня производительности труда и ускорения темпов ее роста. Одинаково важно учитывать факторы и резервы как при составлении производственно-финансового плана хозяйства, составной частью которого является план по труду, так и во время разработки творческих планов повышения производительности труда бригады, фермы, звена, а также отдельных работников. Особенно глубоко изучаются факторы и вскрываются резервы производительности труда при разработке и принятии договорных коллективных и индивидуальных обязательств, которые являются могучим источником роста производительности труда в производственно-финансовой деятельности.

      По  сфере действия факторы роста  производительности обычно подразделяются на 4 группы:

      -- народнохозяйственные, оказывающие  действие на все отрасли экономики,  например, рациональное размещение  сельского хозяйства по районам, осуществление хозяйственных и экономических реформ в стране и т.д.;

      -- межотраслевые, связанные со взаимоотношениями  отраслей, например, оптимизация пропорций  в развитии сельского хозяйства  и промышленности в системе  АПК;

      -- отраслевые, например, интенсификация, химизация и мелиорация, постепенный перевод отрасли на промышленную технологию;

      -- внутрихозяйственные, связанные  с механизацией и автоматизацией  труда, совершенствованием технологии  производства, изучением и распространением  передового опыта, повышением квалификации рабочих кадров, формированием внутрихозяйственных экономических отношений.¹

      Классификация факторов производительности труда  отражает их тесное взаимодействие и  взаимосвязь с научно-техническим  прогрессом, характеризует важнейшие  стороны производства в сельском хозяйстве: техническую, технологическую, организационную, экономическую и социальную.

      Большинство факторов действует на производительность труда в трех направлениях: рост урожайности культур и продуктивности скота; сокращение технологической трудоемкости производства в расчете на единицу продукции; повышение профессионально-технического уровня работников и более полное удовлетворение их материальных и моральных интересов. На практике все они взаимосвязаны, что вызывает сложность их изучения, ибо трудно, а часто и невозможно учесть действие каждого из них отдельно. Поэтому при нормировании труда в сельском хозяйстве нормы выработки дифференцируют с учетом и в зависимости от основных факторов.

      Особое  значение приобретают биологические, биохимические и мелиоративные факторы роста производительности труда как результаты глубоких научно-технических изменений в сельском хозяйстве.

      Биологические факторы связаны с выведением новых пород скота, отличающихся высокой продуктивностью и качеством продукции, а также приспособленных к промышленным методам ведения животноводства; выращиванием так называемых «стандартных» животных, в максимальной степени отвечающих условиям поточного автоматизированного производства; выведение новых более урожайных сортов сельскохозяйственных культур; разработка новых типов кормления скота, агротехнических приемов, биологических методов защиты растений и животных и т.д.

      К биохимическим факторам относят  создание и применение новых материалов, минеральных удобрений, химических средств защиты растений и животных, кормовых добавок, заменителей дорогостоящих кормов и т.п.

      Мелиоративные факторы объединяют группу технических  мероприятий по повышению плодородия земли путем регулирования их водного режима, дренирования почв с неблагоприятными химическими и физическими свойствами и т.д. Это наиболее действенные средства повышения экономического плодородия земель.

      Важное  самостоятельное значение имеют  социально-экономические факторы  повышения производительности труда. Они оказывают влияние на действие всех других факторов и среди них в первую очередь на такой фактор, как технический прогресс производства. К социально-экономическим факторам относят: совершенствование форм материального и экономического стимулирования; повышение культурно-технического уровня трудящихся и квалификации кадров, улучшение бытового и социально-культурного обслуживания населении, развитие соревнования, улучшение практики распространения передового опыта и т.д. Показатели количественной оценки этих факторов еще недостаточно изучены, но они играют значительную роль в повышении производительности труда, так как охватывают сложные явления производственных отношений.

      Главные резервы роста производительности труда состоят в подъеме урожайности  культур и продуктивности скота, в наиболее полном использовании каждой сельскохозяйственной машины, каждого килограмма кормов, семян, материалов, топлива, каждого рубля денежных средств, каждой минуты рабочего времени. Добиваются этого производственные коллективы и отдельные работники путем использования новейших достижений науки, техники и передового опыта, совершенствования организации труда и производства, повышения качества сельскохозяйственных продуктов. Опыт показывает, что мобилизация этих резервов позволяет без существенных затрат получать дополнительно значительное количество хлеба, мяса, молока, картофеля, овощей, кормов для животноводства, другой продукции полей и ферм.

      Здесь следует подчеркнуть, что указанный  резерв подъема производительности труда не требует никаких дополнительных затрат. Его полное использование в хозяйствах может осуществить каждый механизатор, машинно-тракторная бригада, механизированное звено, механизированный отряд. Но для этого среди механизаторов необходима четкая организация труда, повседневная живая творческая инициатива и трудовая активность в обеспечении лучших результатов работы, высокая ответственность за максимальное, полное использование возможностей сельскохозяйственной техники, непримиримая принципиальность к недостаткам в организации и материально-техническом обеспечении механизированных работ в хозяйствах. Учитывая, что в настоящее время в сельском хозяйстве обеспечивается комплексная механизация труда, кадры механизаторов играют решающую роль в сельскохозяйственном производстве. Поэтому надо принимать все необходимые меры к обеспечению хозяйств постоянными квалифицированными кадрами механизаторов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. Экономико-правовая характеристика организации 

2.1.Организационно-правовая характеристика СПК «Искра» 

      Сельскохозяйственный производственный кооператив «Искра» (в дальнейшем СПК «Искра») создан гражданами на основе добровольного членства для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту продукции.

      Юридический адрес местонахождения предприятия: Удмуртская республика, Малопургинский район, д. Старая Монья.

      СПК «Искра» в своей деятельности руководствуется Уставом, законодательством Российской Федерации и Удмуртской республики и иными обязательными для исполнения актами законодательных и исполнительных органов власти.

      Кооператив  является юридическим лицом –  коммерческой организацией, имеет в  собственности обособленное имущество  и отвечает им по своим обязательства, имущественные и личные неимущественные  права, несет обязанности быть истцом и ответчиком в суде. СПК «Искра» имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета в банках; может создавать представительства и филиалы, участвовать в создании потребительских кооперативов. Члены кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность и риск убытков в пределах стоимости пая каждого члена.

      Основные  виды деятельности СПК «Искра»:

      - производство и переработка сельскохозяйственной  продукции;

      - проведение торговой, закупочной  и сбытовой деятельности;

      - добыча в установленном порядке  местного сырья и его переработка;

      - оказание услуг;

      - осуществление ВЭД в установленном  порядке;

      - иная, не запрещенная законом  деятельность.

      Для осуществления своей деятельности СПК «Искра» формирует следующие фонды:

      - паевой фонд;

      - резервный фонд;

      - неделимый фонд;

      - фонд накопления.

      Анализ  учредительных документов дает возможность  говорить о том, что правовой статус СПК «Искра» Малопургинского района соответствует действующему законодательству.

      Территория  землепользования СПК «Искра» расположена в Малопургинского района и состоит из одного участка и семи через полосных участков постоянного пользования. Центральная усадьба находится в д.Старая Монья, которое расположено в 35 км от районного центра Малая Пурга и в 70 км от республиканского центра г. Ижевска. Связь между ними осуществляется по шоссейной дороге с твердым покрытием.

      Климат  на территории хозяйства умеренно-континентальный  с продолжительной холодной зимой  и характеризуется следующими метеорологическими данными:

      - среднегодовая температура воздуха +20 С;

      - среднемесячная температура самого  холодного месяца–января составляет -140С;

      - среднемесячная температура самого  теплого месяца – июня составляет +18,50С;

      - дата последних заморозков –  20 мая;

      - средняя продолжительность безморозного  периода - 125 дней;

      - среднегодовое количество осадков  500 мм

      Из  приведенных метеорологических  данных видно, что для возделывания зерновых и кормовых культур, картофеля, районированных в этой зоне климатические  условия благоприятны.

      Земельные угодья хозяйства расположены в западной части Малопургинского района. Рельеф территории хозяйства довольно сложный. Целым рядом небольших речек и оврагов территория хозяйства делится на ряд увалов. Вершины увалов преимущественно выпуклые с плоскими холмами. Отдельные холмы достигают значительной высоты с крутыми склонами во все стороны. Эрозионные процессы наблюдаются в виде смыва верхнего горизонта на нижних частях склонов около балок и логов. Рельеф поймы равнинный, местами наблюдается незначительная холмистость.

      В целом по хозяйству рельеф благоприятен для механизации сельскохозяйственных работ.

      Особенности почвенного покрова хозяйства обусловлены  местоположением его территории и характером условий почвообразования. Здесь встречаются подзолистые, дерново-подзолистые, суглинистые, супесчаные, песчаные с различной мощностью дернового и подзолистого горизонта и неодинаковой степенью увлажнения.

      Организационно-правовая и природно-климатическая характеристики хозяйства позволяют успешно  развиваться сельскохозяйственному  производству, особенно молочному скотоводству.