Статистика производительности труда

       Исходя  из сущности труда как процесса потребления  рабочей силы и средств производства, все многообразие факторов, определяющих рост производительности труда можно условно разделить на следующие группы:

       - факторы, относящиеся к самому живому труду или личные факторы (их еще называют "человеческим" фактором);

       - факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню 
производства (технико-производственные факторы);

       - природные условия.

       Факторы производительности труда действуют постоянно, поскольку простые элементы процесса труда остаются одними и теми же.

         С развитием производства меняется взаимоотношение между ними: усиливается роль одних и ослабевает роль других. Если на ранних этапах общественного развития ведущая роль принадлежала личностным факторам, то с развитием производительных сил соотношение факторов изменилось: возросла роль организационно-технических факторов в повышении производительности 
труда.

       Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства. С превращением науки в непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства — средства производства, труд, его организацию и управление.

       Органическое  соединение достижений научно-технической  революции с преимуществами рыночных отношений предполагает усиление связи  науки с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и хозяйственных комплексов, совершенствование отраслевой и районной структур и пр. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда.

       Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов. Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются: сокращение длительности производственного цикла, снижение трудоемкости изготовления изделий, предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов, сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов и др. Совершенствование технологии изготовления продукции во всех отраслях производства обеспечивает значительную интенсификацию и ускорение производственных процессов, их непрерывность и высокое качество продукции.

       Факторы, влияющие на производительность труда, обладают не только личностной и технической  природой, но и социально-экономической. 
Социально-экономические факторы оказывают не меньшее, а большее 
воздействие на рост производительности труда, чем те, о которых речь шла 
выше.

       Кроме этого различают глобальные и локальные факторы 
производительности труда. Основанием такой классификации служит объект 
статистического исследования: или промышленность в целом, или ее 
отдельное звено - промышленное предприятие. Статистические исследования 
производительности труда на уровне народного хозяйства в большей мере 
учитывают глобальные факторы - численность населения страны, степень его 
трудоспособности и занятости. Если  же брать во внимание отдельное предприятие, то в этом случае локальные факторы будут играть решающее воздействие на рост производительности труда: это приобретенные производственные навыки, квалификация, возраст, стаж работы, существующие традиции работников, их заинтересованность поддерживать соответствующий уровень производительности труда на своем предприятии и др.

       Факторы производительности труда могут  быть разделены на интенсивные и экстенсивные. В схеме взаимосвязи указанных факторов выделяют статистическую величину средней часовой выработки (интенсивный фактор) и экстенсивную статистическую величину, которой является средняя продолжительность рабочего дня и средняя величина количества дней работы одного списочного рабочего в течение данного периода.

       Для статистической классификации факторов производительности труда 
важным принципом является их количественная характеристика. По этому 
принципу все факторы производительности труда делятся на количественные 
и качественные. В зависимости от цели исследования можно осуществить 
самые различные классификации факторов производительности труда. 
Основными требованиями к классификации факторов производительности труда 
следует назвать следующие:

      1. признак (показатель) должен быть  существенным с позиции данной 
познавательной задачи (например, квалификация работника и ее влияние на 
увеличение выработки продукции);

       2. сам фактор (признак) должен рассматриваться  как некая переменная 
величина, которую можно измерить и которая оказывает непосредственное 
влияние на результат (в нашем примере признак - квалификация работника, 
может быть измерена стажем работы, образованием, обладанием определенного разряда, ученой степени и т.п.).

       Факторы роста производительности труда  по сфере своего действия подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые. К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие на предприятиях всех отраслей народного хозяйства. Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам: повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации производства и труда, изменению объема и структуры производства.

       Каждая  из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует на производительность труда. Это воздействие  имеет качественную характеристику — направленность: в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы. Кроме того, его можно оценить количественно — определить силу воздействия данного фактора. Направленность действия каждого из факторов данной группы или направленность действия группы факторов в целом может совпадать с направлением действия других факторов или быть ему противоположным. Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов.

       1.3. Методы измерения  уровня и динамики  производительности труда 

       Одной из важнейшей задачей статистики производительности труда является характеристика степени выполнения плана и динамики. В зависимости  от конкретных условий и поставленной цели применяют один из следующих  основных методов измерения уровня и динамики производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. Каждый из названных методов имеет самостоятельное значение, свои особенности, определенную сферу применения и предполагает наличие определенных условий и предпосылок для его использования. От правильности выбора того или иного метода измерения производительности труда для решения научных и практических задач зависит достоверность и значимость экономических выводов.

       Рассмотрим  особенности измерения уровней  и динамики производительности труда с помощью каждого из перечисленных методов в отдельности.

       Натуральный метод отражает выработку товарной продукции в натуральном выражении (штуках, метрах, килограммах и т.д.). Этот метод применяется главным образом на предприятиях добывающей промышленности, а также на рабочих местах, производственных участках внутри предприятия. Значение этого метода состоит в том, что эффективность труда измеряется непосредственно количеством конкретных потребительских стоимостей. Он наиболее полно отвечает сущности категории производительности труда.

       Натуральные показатели используются в основном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции  незначительна. Поэтому здесь часто  используется условно-натуральный метод, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости. Разумеется, при расчетах объемов продукции и выработки необходимо использовать неизменную (нормативную) трудоемкость единицы продукции. Применение коэффициентов приведения к условно-натуральным показателям по потребительским свойствам продукции (мощность, вес, содержание полезных компонентов и т. п.) для измерения производительности труда неприемлемо, так как между этими физическими и трудовыми показателями нет функциональной связи.

            Расчет производительности труда в натуральном выражении позволяет сравнивать уровни производительности труда по одноименной продукции во времени и на различных предприятиях, где выпускают такую продукцию.

           Применение натурального метода возможно лишь при определенных условиях:

          1. продукция должна быть не  только одноименной, но и однородной. Различия в сортах и видах  продукции при выпуске одноименной  продукции должно быть учтено  путем ее измерения в условных  натуральных единицах, для чего отельные сорта и виды продуктов пересчитывают в один, который применяется в качестве условного;

          2. уровни производительности труда  в натуральных и условных натуральных  единицах сравнимы при общей  начальной точке производства. Нельзя  сопоставлять одноименную продукцию, выработанную из разных видов сырья;

          3. для сравнимости уровней производительности  труда при их определении надо  принимать один и тот же  круг работников;

4. количество продукции и сумма затрат рабочего времени должны относиться  к  одному  и  тому  же  периоду  времени.

             Исходя из перечисленных условий, натуральный метод измерения производительности труда шире, чем в других отраслях, применяется в электроэнергетике, горнорудной, топливно-добывающей отраслях промышленности, в металлургии, цементной, сахарной и других отраслях.

       Для изучения динамики производительности труда с помощью натурального метода используются натуральные индексы  производительности труда. При их расчете  необходимо то, что при наличии  нескольких производственных участков, на которых производится одноименная и однородная продукция, изменение общего среднего уровня производительности труда зависит от:

         -изменения уровня производительности  труда на отдельных участках (внутрипроизводственного  фактора),

       - изменения соотношения затрат рабочего времени (структурного фактора).

       Сущность  метода натурального измерения производительности труда состоит в том, что количество выработанной продукции в натуральном выражении, измеренное в физических единицах меры, длины, массы и т.д., выражают в затратах времени на ее изготовление. Чаще всего эти затраты 
представляются в отработанных человеко-часах, человеко-днях. Такой 
расчет позволяет определить величину уровня производительности труда - 
выпуск конкретных потребительских стоимостей (в натуральном выражении) в 
единицу времени.

       Динамика  производительности труда по этому  методу определяется индексом, имеющим следующий вид:

       Jнат = W1 / W0 х100%, где W1 и W0 – выработка продукции соответственно в отчетном и базасном периодах, шт., кг и т.п.

       Относительный показатель, выражающий динамику общей  средней под действием внутрипроизводственных и структурных факторов, называется индексом переменного состава или  коэффициентом динамики общей средней. Он рассчитывается по формуле:

            I_п.с.  =   : = : = : = ,

       где  q=W*T ,  dT=T: .

              Измерение внутрипроизводственных  факторов (внедрение новой техники и технологических процессов, улучшение организации труда и производства и т.д.) выражается в изменении уровней выработки на каждом производственном участке (W₁:W₀), а изменение структуры изучаемой совокупности - в изменении доли отдельных участков в общих затратах труда (dT₁ : dT₀).    

           Показатель, выражающий динамику  общей средней под действием  только внутрипроизводственных  факторов называют индексом фиксированного  или постоянного состава. Он  определяется следующим образом:

           I_ф.с.=  : =

           Индексируемой величиной является  выработка (W₁:W₀), а фиксированной - доля затрат труда (dT₁:dT₁). В числителе индекса - фактически выпущенная продукция в отчетном периоде, а в знаменателе - продукция, которая была бы получена при затратах труда отчетного периода и базисных уровнях выработки.