Статистика использования трудовых ресурсов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Сентября 2011 в 21:39, курсовая работа

Описание работы

Труд — основной фактор процесса производства товаров и услуг.

Анализ функционирования экономики невозможен без характеристики состояния трудового потенциала страны, занятости населения, эффективности использования рабочей силы.

Содержание работы

Введение

Глава 1. Экономическая сущность и задачи экономико-статистического изучения трудовых ресурсов
Человеческий фактор производства
Производственные кадры и их классификация
Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов

Глава 2. Статистический анализ финансового положения ФГУАП ”ЮТэйр”

2.1 Характеристика предприятия

2.2 Краткий анализ финансового положения предприятия

2.3 Показатели рентабельности и деловой активности, анализ финансовой устойчивости

2.4 Оценка деловой активности предприятия

2.5 Финансовая устойчивость предприятия

Глава 3. Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов

3.1 Показатели динамики и состава персонала

3.2 Анализ обеспеченности рабочей силой

3.3 Анализ движения рабочих кадров

3.4 Анализ производительности труда

3.5 Анализ использования рабочего времени

3.6 Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы

Заключение

Список использованных источников

Скачать архив (83.88 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая статистика.doc

— 335.50 Кб (Скачать файл)

    Проделанная работа позволяет сделать некоторые  выводы. Во-первых, в процессе анализа  использования трудовых ресурсов изучается  движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени.

    Обеспеченность  трудовыми ресурсами изучается  с целью выявления возможности  высвобождения рабочих на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально-квалификационного уровня.

         Обеспеченность трудовыми  ресурсами оценивается по видам  деятельности и категориям персонала  с учетом профессионального и квалификационного уровня рабочих и специалистов. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой дополняется анализом использования рабочего времени.

         Во всех экономических  системах главной производительной силой является человек, персонал организации. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии одновременно экономическими ресурсами и основными факторами производства. Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка. 
 
 
 
 

 

Список  использованной литературы. 

  1. http://www.aup.ru
  2. http://www. avia.ru
  3. http://www.aviaport.ru
  4. http://www.UTair.ru
  5. А.И Егоров «Статистика: конспект лекций». С.-П.,2005 г.
  6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: Новое знание, 2004
  7. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: 2006
  8. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего объекта. Балабанов И.Т., М.: «Финансы и статистика» - 2006.
  9. Шеремет А. Д., Баканов М. И. Теория экономического анализа. М.: Финансы и Статистика, 2005
  10. Методологические положения по статистике. Вып. 1. Госкомстат России. - М., 2005.
 
  1.  Альбом наглядных пособий по общей теории статистики. - М.: Финансы и статистика, 2006.
 
  1. Обкоммерческой деятельности. Учебник под ред. Спирина А.А., Башиной О.Э. М.: Финансы и статистика. 2005.

Информация о работе Статистика использования трудовых ресурсов