Статистика использования трудовых ресурсов
Курсовая работа, 13 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Труд — основной фактор процесса производства товаров и услуг.
Анализ функционирования экономики невозможен без характеристики состояния трудового потенциала страны, занятости населения, эффективности использования рабочей силы.
Содержание работы
Введение
Глава 1. Экономическая сущность и задачи экономико-статистического изучения трудовых ресурсов
Человеческий фактор производства
Производственные кадры и их классификация
Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов
Глава 2. Статистический анализ финансового положения ФГУАП ”ЮТэйр”
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Краткий анализ финансового положения предприятия
2.3 Показатели рентабельности и деловой активности, анализ финансовой устойчивости
2.4 Оценка деловой активности предприятия
2.5 Финансовая устойчивость предприятия
Глава 3. Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов
3.1 Показатели динамики и состава персонала
3.2 Анализ обеспеченности рабочей силой
3.3 Анализ движения рабочих кадров
3.4 Анализ производительности труда
3.5 Анализ использования рабочего времени
3.6 Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы
Заключение
Список использованных источников
Файлы: 1 файл
курсовая статистика.doc
— 335.50 Кб (Скачать файл)Проделанная работа позволяет сделать некоторые выводы. Во-первых, в процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени.
Обеспеченность
трудовыми ресурсами изучается
с целью выявления возможности
высвобождения рабочих на отдельных
участках производственного цикла в результате
совершенствования условий труда или
определения дополнительной потребности
в персонале заданного профессионально-
Обеспеченность
Во всех экономических
системах главной производительной
силой является человек, персонал организации.
Своим трудом он создает материальные
и духовные ценности. Чем выше человеческий
капитал во всякой организации или фирме,
тем лучше она работает. Люди, персонал
служат на предприятии одновременно экономическими
ресурсами и основными факторами производства.
Без взаимодействия людей, работников
нет ни производства, ни потребления, ни
рынка.
Список
использованной литературы.
- http://www.aup.ru
- http://www. avia.ru
- http://www.aviaport.ru
- http://www.UTair.ru
- А.И Егоров «Статистика: конспект лекций». С.-П.,2005 г.
- Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: Новое знание, 2004
- Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: 2006
- Финансовый анализ и планирование хозяйствующего объекта. Балабанов И.Т., М.: «Финансы и статистика» - 2006.
- Шеремет А. Д., Баканов М. И. Теория экономического анализа. М.: Финансы и Статистика, 2005
- Методологические положения по статистике. Вып. 1. Госкомстат России. - М., 2005.
- Альбом наглядных пособий по общей теории статистики. - М.: Финансы и статистика, 2006.
- Обкоммерческой деятельности. Учебник под ред. Спирина А.А., Башиной О.Э. М.: Финансы и статистика. 2005.