Социальная работа с безработными

    На  ярмарках бывают представлены информация о ситуации на рынке труда, об учебных  заведениях, условиях приема, сведения о факультетах и специальностях, об оплате обучения и размере стипендии, о подготовительных курсах, данные о краткосрочных курсах профессионального обучения и переподготовки. Посетители ярмарки получают консультации по переобучению, находят ответы на интересующие их вопросы у юристов, экономистов, других специалистов. Каждую школу на ярмарке обеспечивают индивидуальным пакетом информации на тему: «Куда пойти учиться».

    Таким образом, общественная помощь безработным  принимает разнообразные пассивные  и активные формы. Пассивная помощь проявляется прежде всего в государственной поддержке источников существования. Большинство безработных охвачены страхованием по безработице, предусматривающим выплату специальных пособий.

    Наряду  с пассивной, возрастающее значение приобретает активная политика занятости. Она сводится к созданию благоприятных условий для включения в общественное производство трудоспособных слоев населения. При спаде промышленного производства и сокращении спроса на рабочую силу проблемы трудоустройства приобретают особую остроту.

    Большую роль в решении-этой проблемы играет Федеральная служба занятости. Она  обладает экономическими, кредитно-финансовыми  рычагами воздействия на политику занятости  хозяйствующих субъектов. Деятельность службы занятости заключается как в поисках подходящих вакантных рабочих мест, так и в совершенствовании профессионально-производственных характеристик нуждающихся в трудоустройстве.

    Заключение.

    В настоящее время перед Российским рынком труда стоит множество  проблем. Для их решения  надо в  корне менять политику занятости. И в особенности федеральный закон. Нельзя сегодня пассивно сдерживать безработицу. Только целенаправленное активное повышение уровня занятости населения на действующих и на вновь создаваемых высокоэффективных наукоемких рабочих местах поможет снизить уровень безработицы.

  Давно назрела необходимость пересмотреть идеологию федерального Закона “О занятости населения”. Законодательство должно ориентировать на расширение современных сфер приложения труда, на повышение его производительности. Во главу угла сегодня должны быть поставлены опережающее профессиональное обучение, а социальную защиту безработных необходимо увязывать с их профессиональной переподготовкой.

  В безработицу все в большей  мере втягиваются как мужчины, так  и женщины. А это означает, что все больше становится детей и подростков, растущих в такой обстановке, когда они не видят, чтобы их отцы и матери когда-либо ходили на работу.

  Растет  число убыточных производств. Это создает предпосылку “залпового” выброса рабочей силы. К числу “выдавленных” работников прибавляются выпускники учебных заведений. Требования, предъявляемые работодателями к претендентам на имеющиеся вакантные места (стаж работы, высокая квалификация), не позволяют выпускникам техникумов, училищ быть достаточно конкурентоспособными.

  Проблема  существует - это факт. Но первые шаги к ее преодолению уже сделаны. Государственная программа уже  принята и начала действовать. Но она еще не достаточно сильна, и нуждается в активной государственной поддержке. Принятый курс новых реформ, нововведений, ориентированны в основном на молодежь. Ведь именно ей, кому в будущем придется взять на себя все бразды правления государством, и нужно решать уже на сегодняшний день ставшие неотложными проблемы.

  Забота  государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной  занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

    Но все таки, без поддержки  малого и большого бизнеса,  без развития предпринимательства,  без принятия новых программ по занятости населения, и пока современная государственная политика носит паллиативный характер страна не способно решить проблему безработицы. 

Список  литературы.

1. Анализ  ситуации на рынке труда России в 2002 – нач. 2003 гг. // «РЭО Вестник», №81, 2003г.
2. Баскакова М. Е. Современные тенденции положения женщин в сфере занятости и на рынке труда // Материалы конференции "Гендерные исследования в России: проблемы взаимодействия и перспективы развития", 1996. С. 65-69.
3. Бурджалов Ф.Э. Современная социальная политика: между планом и рынком. – М.,1996 г., с 315.
4. Власова Н., Кулешова Е. Российский рынок труда в 2000 году. // Человек и труд, №4, 2001г.
5. Головачев В. По России бродит призрак безработицы. // Труд, 2003г., 15 февраля.
6. Закон от19 апреля 1991 года «О занятости населения Российской Федерации».
7. Занятость молодежи: проблема, выходящая на первый план. // Человек и труд, №12, 2001г.
8. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. – М., 1994г., с.238.
9. Приказ №57 от 25 марта 2002 года «Об утверждении положения о финансирование мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержки безработных граждан за счет средств федерального бюджета».
10. Прокопов Ф. Эффективная организация услуг службы занятости: современный подход. // Человек и труд, 1999г., №8, с.73-77
11. Покровская Н. Мама хочет на работу. // Московская правда, 2003г., 10 февраля
12. Труд и занятость в России. – М, 2001г, с.534.
13. У безработных – женское лицо. // Омская газета,  2002г., 4 апреля.
14. Указ от 23 марта 1996г.  №768 «О комплексной программе мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996 – 2000 гг.».
15. Четвернина Т. Государственная служба занятости: архаика или живой организм. // Человек и труд, №12, 2002г., с.42-46.
16. Ширяева Л. Важно быстрее вернуть человека к труду. // Человек и труд, №10, 2002г.